Dělají kabiny produktivnější?

Zdá se, že kancelářské kabiny zlepšují produktivitu pracovníků během plnění úkolů hlavy dolů, jako je zpracování textu nebo podání, ale mohly by způsobit problémy s produktivitou, kdykoli pracovníci potřebují svobodně spolu komunikovat.Ve snaze řešit tento problém nyní řada společností vytváří lusky stolů navržených tak, aby vyhovovaly každému oddělení konkrétních oddělení.Ti pracovníci, kteří potřebují interaktivitu a otevřenou komunikaci, mohou pracovat v kostkách s nízkými stěnami, zatímco ti, kteří potřebují více soukromí, by mohli mít stoly obklopené vysokými stěnami a dokonce i dveřmi.

Když byl v roce 1968 poprvé představen koncept jednotlivých kabin pro kancelářské pracovníky, byla to součást větší vize zvané akční kancelář.Historicky mnoho společností použilo otevřený býčí přístup, ve kterém byly řady stolů umístěny do centralizovaného a často neosobního uspořádání.Vynálezce kancelářské skříně, muž jménem Robert Propst, si představoval zlepšení produktivity pracovníků poskytnutím přizpůsobeného pracovního prostoru, který minimalizoval rozptýlení.Pracovníci by pak mohli rozšířit své přidělené pracovní zátěž způsobem, který byl nejúčinnější, místo aby se spoléhal na stísněné příchozí a odchozí systémy pro podání..Některé by byly otevřené a přístupné, zatímco jiné by byly zvukotěsné nebo chráněny za to, co by se považovalo za práci dolů.V rámci původních konfigurací by zlepšily produktivitu pracovníků poskytnutím určitého soukromí a přizpůsobení, ale schopnost komunikovat s ostatními by byla stále úvahou.

V průběhu času se však myšlenka používání kabin pro sjednocení pracovníků se společnými potřebami uskutečnilona ekonomické obavy.Kabiny nyní představují nejúčinnější způsob využití dostupného podlahového prostoru, což může být hlavním hlediskem v obchodních čtvrtích s vysokým nájemným.Mohou vymezit individuální pracovní prostory, ale mohou také vést k problémům s morálkou, protože pracovníci se začínají cítit omezeni v polo-soukromých hnízdách s malým kontaktem s vnějším světem.Pokud je morálka pracovníků nízká, má také tendenci trpět.Existuje řada dalších faktorů, jako je spokojenost a zkušenosti s prací, které by mohly ovlivnit úroveň produktivity jednotlivých zaměstnanců.Někteří spekulovali, že zvýšené soukromí a jasně definovaný pracovní prostor mohly být zlepšením oproti konfiguraci Open Bullpen Office Staré, ale nebylo prokázáno, že by kabina nebyla prokázána natolik, aby ji nazývala zcela úspěšná.