Jak mohu zlepšit výkonnost?

Zaměstnanci a zaměstnavatelé mají pobídky, aby vás povzbudili ke zlepšení výkonu práce, ale úkol nemusí být vždy snadný.Prvním krokem je analyzovat vaše každodenní návyky a určit, které z nich pracují proti vám, spíše než ve váš prospěch.Možná budete muset přemýšlet o časech, úkolech, které mohou být delegovány, nízké doby produktivity po celý den, a neúčinné komunikační metody, pokud chcete smysluplným způsobem zlepšit výkonnost.Diskuse o této záležitosti se spolupracovníkem nebo manažerem může být také dobrý nápad, protože tito lidé vám mohou pomoci identifikovat problémové oblasti a způsoby, jak je opravit..Ne každý je přirozeným komunikátorem a nemusíte mít nástroje pro efektivní komunikaci myšlenek a potřeb spolupracovníkům a dalším zaměstnancům.Pokud chcete v této oblasti zlepšit výkonnost, zvažte absolvování komunikačního kurzu komunikačních dovedností.Pokud nikdo není nabízen ve vaší oblasti, přemýšlejte o tom, jak můžete být lepším komunikátorem;Začněte zlepšením technik poslechu.Aktivní posluchač je ten, kdo bere poznámky buď mentálně nebo na papíře, když někdo mluví, aby mohl učinit nejlepší a nejpřesnější odpověď.Mnoho lidí píše seznamy úkolů a většina položek na tomto seznamu jsou nepodstatné úkoly.Tyto úkoly je zcela eliminujte nebo je delegují na jiné lidi, kteří se o ně mohou postarat rychleji a efektivněji, než můžete.Snížení vaší pracovní zátěže vám umožní zlepšit výkon práce více zaměřením na důležité úkoly;Budete také moci věnovat více času důležitým úkolům, které si to zaslouží.

Vezměte si na vědomí své nejvíce a nejméně produktivní časy během dne.Mnoho lidí má tendenci zpomalit a cítit se unavený v polovině odpoledne a během této doby je méně pravděpodobné, že budou produktivní.Zvažte řešení obtížných úkolů první věc ráno, když je vaše mysl čerstvá, a ušetřit jednodušší úkoly, které vyžadují menší koncentraci na odpoledne.Pokud je váš nejproduktivnější čas v odpoledních hodinách, samozřejmě jednoduše přepněte tuto strategii tak, aby vyhovovaly vašim osobním silným a slabým stránkám.Během nízké doby produktivity se pokuste provádět úkoly s nízkým stresem, které nebudou vyžadovat, abyste komunikovali s ostatními nebo činili důležitá rozhodnutí.