Jak běžná je práce s přílohou?

Prevalence práce s mikinou do značné míry závisí do značné míry na použití definice.Ve své nejobecnější definici, ve které se tento termín týká fungování ve omezeném prostoru, který je extrémně obtížný nebo nebezpečný, lze mikiny považovat za docela běžné.Pokud se používaná definice týká běžně drženého obrazu továrny s přepracovanými, nedostatečně placenými pracovníky, bude práce s mikinou méně běžná, než se očekávalo, i když stále převládající v zemích třetího světa.Po definici úřadu pro odpovědnost za vládu Spojených států, který uvádí, že mikina je jakékoli pracoviště, které porušuje jeden nebo více státních a federálních pracovních zákonů, prevalence hroty, které se stávají velmi běžnými.Pomocí amalgámu těchto definic se odborníci domnívají, že zhruba 50 procent výrobců mdash;zejména v oděvním průmyslu mdash;Zaměstnejte práci na mikinu.Porušení zahrnuje náhradu pracovníků nižší než minimální mzda, dětská práce a vážný nedostatek bezpečnostních předpisů.Výsledkem je, že mnoho z těchto míst má tendenci maskovat svou identitu jako mikiny prostřednictvím řady prostředků, včetně úplatkářství vládních úředníků.Mnoho jednotlivců se rozhodlo pracovat v mikinách jednoduše proto, že neexistují lepší alternativy, pokud jde o živobytí, i když kompenzace stále nemůže podporovat základní životní úroveň.To vedlo k většímu šíření mikiny v ekonomikách třetího světa, kde existuje komparativní výhoda pro usazování práce s mikinou, spíše než nepracovat vůbec.Na druhé straně hojnost jednotlivců, kteří jsou ochotni pracovat za takové podmínkyPráce s mikinou by měla být považována za nezákonnou.Zastánci mikiny tvrdí, že pracoviště jsou nutností pro více zbídačených zemí, kde pracovníci s maniuály ve skutečnosti vydělávají více než průměr.Klíčové mikiny jsou považovány za ekonomický stimul po tomto myšlenkovém vlaku;Zaměstnavatelé, kteří sledují tuto filozofii, se doporučuje, aby zvýšili počet mikiny v chudších zemích.Poptávka po práci je výrazně větší než počet pracovních míst, což je téměř nevyhnutelné, že mzdy a práva zaměstnanců budou v reakci na zoufalství nadále trendovat.Zaměstnavatelé, kteří sledují tuto filozofii, často dělají z hlediska zajištění toho, aby žádný z jejich dělníků nepracoval v mikinách.