Jak mohu požádat o práci online?
Jedna z největších změn v tom, jak trh práce funguje v 21. století, má co do činění s internetem.Místo toho, aby tradiční papírové aplikace byly posílány poštou nebo ručně na průčelí, mnoho společností provádí většinu svých najímání online.Z tohoto důvodu musí uchazeči o zaměstnání nyní jít na internet, aby našli nejvíce pracovních příležitostí.
Předtím, než se uchazeč o zaměstnání připojí online hledat práci, existuje několik věcí, které by měla připravit.Nejprve bude potřebovat elektronickou kopii svého životopisu, jako je například verze formátované slovy Microsoft.Za druhé, bude potřebovat svou pracovní historii a seznam odkazů.Dále bude potřebovat přístup ke všem číslem a papírování, které jim umožní pracovat v požadované zemi, což znamená její číslo sociálního zabezpečení nebo pracovní vízum.Nakonec bude potřebovat e-mailovou adresu, na kterou se může dostat, pokud ji chce zaměstnavatel kontaktovat.
Ale jak se lidé skutečně ucházejí o práci online?Existují čtyři primární způsoby, jak se ucházet o pracovní místa online: prostřednictvím domovské stránky firmy, z webové stránky zaměstnanosti, od společnosti pro lidské zdroje a z online pracovní desky.Uchazeči o zaměstnání by měli zvážit použití více než jednoho z těchto přístupů, aby měli nejlepší šanci na získání zaměstnání.ty pozice.Otevřené práce jsou obvykle uvedeny pod hlavičkou „kariéry“ nebo „úloh“ na domovské stránce firmy.Za účelem přihlášení musí potenciální žadatelé jednoduše navštívit správnou část webových stránek firmy a postupovat podle pokynů.Někteří, jako je Monster a CareerBuilder, obsahují četné otvory z více zdrojů.Jiní, jako jsou USAJobs, se zaměřují na konkrétní skupinu, jako jsou vládní pracovní místa.Webové stránky zaměstnanosti obecně vyžadují, aby ti, kteří chtějí požádat o pracovní místa, aby vyplnili online profil, aby je mohli potenciální zaměstnavatelé najít.Mají také vyhledávače zaměstnání, které umožňují uživatelům procházet otevřená úlohy v konkrétní oblasti.Za účelem žádosti o pracovní místa online prostřednictvím webové stránky zaměstnanosti vyžaduje většina webů elektronický životopis a může také vyžadovat, aby s nimi byl vytvořen účet.Stejně jako jejich protějšky z cihel a malty, online součást společnosti pro lidské zdroje pomáhá klientům s prací.Uchazeči o zaměstnání jsou obvykle povinni vyplnit online profil, odeslat elektronickou aplikaci a poté se osobně setkat se zástupcem HR.
Online pracovní deska je také způsob, jak najít a žádat o zaměstnání online.Rady pro odesílání úloh jsou podobné webovým stránkám zaměstnanosti, ale obvykle slouží pouze skupině specializovaných nebo jen málo kontrol nad tím, kdo může zveřejňovat pracovní místa.Ti, kteří reagují na reklamy na radě pro odesílání zaměstnání, musí obvykle posílat své životopisy potenciálním zaměstnavatelům, i když ve vzácných případech jsou povinni fyzicky poslat své žádosti.