Jak mohu posílit morálku na pracovišti?

podniknutí kroků k posílení morálky na pracovišti může udělat víc, než jen přimět zaměstnance, aby se cítili šťastnější; Může také pomoci zvýšit produktivitu na pracovišti. Když je morálka vysoká, lidé jsou obvykle mnohem více motivováni o tom, jak se svou práci vykonávat a často do ní vynakládat 100 procentní úsilí. Existuje mnoho způsobů, jak posílit morálku na pracovišti, včetně usnadnění lepší komunikace, dávání komplimentů a kritiky konstruktivní. Pomáhá také nabízet bonusy a zdobení kanceláře.

Jedním ze způsobů, jak zvýšit morálku na pracovišti, je usnadnit komunikaci. To může zahrnovat pořádání pravidelných schůzek, kterými mohou spolupracovníci nabídnout návrhy a hlasové obavy. Morálka je často nižší, když jednotlivci mají pocit, že jejich hlasy nejsou slyšet nebo že nemohou mluvit ze strachu z represalu. Pravidelná setkání může navíc pomoci zaměstnancům pocit, že jsou dobře informováni o věcech, které se se společností děje.

Dalším způsobem, jak zvýšit morálku na pracovištiZaměstnanci mohou navzájem komunikovat efektivně. To může znamenat poskytnutí snadných způsobů, jak zaměstnancům kontaktovat své nadřízené nebo získat informace z jiných oddělení. Přijetí takových kroků může pomoci nejen vyčistit způsob efektivní komunikace, ale může také usnadnit spolupráci na projektech.

Péče o komplimenty a kritiku často také pomáhá posilovat morálku na pracovišti. Poskytování komplimentů o projektech a úkolech, které byly zacházeny dobře, mohou zaměstnancům pomoci cítit se oceněny a rozvíjet pocit hrdosti na jejich práci. Na druhé straně může konstruktivně poskytovat kritiku nejen posílit morálku na pracovišti, ale může také povzbudit zaměstnance, aby využívali kritiku k vylepšení tam, kde jsou potřeba.

Nabízení bonusů a výhod může také pomoci zvýšit morálku na pracovišti. Zatímco zaměstnanci si mohou užívat přijímání slovní nebo písemné chvály z dohleduISORY, mohou také ocenit, že má zavedený systém odměn. To by mohlo zahrnovat zřízení systému peněžních bonusových cen nebo dokonce plánování týdenních nebo měsíčních výkresů pro malé ceny. Například společnost by mohla vstoupit do jmen zaměstnanců, kteří byli v daném týdnu obzvláště produktivní, nápomocní nebo kreativní. Tímto způsobem může zaměstnanec získat cenu, ale také se naučit konkrétní chování, které vedlo k jeho nataženému vstupu.

Někdy změna výzdoby kanceláře může pomoci posílit morálku. Pomozte malování stěn barvou, která odlehčuje nálady. Stejně tak přidávání rostlin a akcentů může zpříjemnit prostředí kancelářského prostředí.