Jak vypočítám výplatní listinu?

Pro výpočet mzdy musí společnost nejprve zjistit celkovou částku mezd, které zaměstnanec může přijímat.Různé odpočty musí být odečteny od celkové částky, aby mohly zaplatit výhody nebo penzijní plány, zatímco jiné odpočty musí být rovněž přijato k úhradě národních a místních daní a dalších vládních programů.A konečně, jakékoli jiné dobrovolné odpočty jsou odečteny a zbytek peněz je vydán zaměstnanci.Zatímco mnoho větších společností dává přednost najímání třetí strany, aby za ně vypočítala mzdy, většina menších podniků se rozhodne vypočítat in-house mzdové listiny.Mnoho zaměstnanců je placeno hodinově a dostává stanovenou částku peněz za každou odpracovanou hodinu.Pro hodinové zaměstnance by se počet vykazovaných hodin odpracovaných každý týden vynásobil hodinovou sazbou, přičemž úpravy byly provedeny pro jakoukoli přesčasovou odměnu, pokud je to možné.Ostatní zaměstnanci jsou placeni placeným základem a dostávají pevnou částku odměny týdně, bez ohledu na odpracované hodiny.

Vědět, jak správně vypočítat mezd, je zvláště důležité, pokud jde o určení povinných i dobrovolných odpočtů.Jakmile jsou celkové mzdy stanoveny a někdy se označují jako hrubé mzdy mdash;, proces odpočtu začíná.Mnoho zaměstnaneckých výhod je považováno za nezdanitelné, a proto jsou odečteny dříve, než budou zadrženy federální a státní daně.To může zahrnovat položky, jako jsou pojistné na zdravotní pojištění, doplňkové náklady na životní pojištění nebo úspory pro tradiční plán úspor 401K nebo jiný důchodový program.

Po přijetí odpočtů před zdaněním musí zaměstnavatel poté zadržet správné částky od každého zaměstnance platit za pokrytí různých federálních a státních programů.Celkový příjem, rodinný stav a počet způsobilých závislých osob jsou faktory používané k výpočtu mzdy s ohledem na srážku daně z příjmu.Část zaplacených daní z příjmu je často získávána na konci roku, kdy přijde čas na podání roční daně z příjmu s americkou službou Internal Revenue Service.Platby sociálního zabezpečení i Medicare jsou také odečteny a směřují ke financování vládních programů.Daň z příjmu, na druhé straně, může být často kompenzována v celku nebo částečně, když jsou daně podány.Dobrovolné odpočty zahrnují další příspěvky do plánu úspor odchodu do důchodu nebo charitativní odpočty.Nedobrovolné odpočty jsou obvykle platby nebo výživné pro děti, které je zadrženo přímo z mezd zaměstnanců.Nyní, když zaměstnavatel podnikl řádné kroky k výpočtu mezd, jsou prostředky rozptýleny zaměstnancům ve formě šekové kontroly nebo jako přímý vklad na jeden nebo více kontrolních účtů