Jak si mohu vybrat nejlepší vzdělávací software pro správu?

Když je zaměstnanec nižší úrovně povýšen na manažera nebo nový člen týmu s titulem v oboru managementu, musí být tento manažer vyškolen pro specifické politiky a obchodní model společnosti.Posílání někoho, kdo bude školit manažera tváří v tvář, je jednou z nejlepších metod, ale to vyžaduje čas a lidské zdroje.Používáním softwaru pro školení v oblasti správy získá nový manažer všechny výhody školení bez využití jakéhokoli ze zdrojů společnosti.Sběr nejlepšího vzdělávacího softwaru pro správu závisí na schopnosti sledování úkolů, plánování, dodržování předložení průmyslu a schopnosti generovat vlastní části školení.Manažeři.Tyto úkoly často zahrnují čtení dokumentu, provedení testu nebo sledování videa.Když nový manažer dokončí úkol, měl by program podávat zprávy o dvou samostatných aspektech úkolu.Za prvé, mělo by to říci, že úkol byl dokončen, takže trenéři vědí, co manažer četl a věděl, že úkoly jsou dokončeny.Druhou částí je, jak dobře to udělal manažer, pokud byl úkol testem, takže trenéři mohou sledovat, zda se manažerovi daří dobře, nebo jen stisknutí tlačítek, aby prošel školením..V závislosti na větvi, do které je manažer najímán nebo propagován, bude školení lišit.Například projektový manažer bude potřebovat jiné školení než manažer maloobchodního obchodu.To znamená, že pro různé manažery je třeba naplánovat různé úkoly.Tento aspekt školení zefektivňuje jednoduchý plánovací systém.

Některá obchodní modely a průmyslová odvětví, jako je výroba, mají silné příručky standardů a politik, které je třeba dodržovat, aby podnik byl legální.V těchto průmyslových odvětvích je nezbytné, aby se vzdělávací software pro správu naklonil k těmto zákonům a otázkám dodržování předpisů.Tím se zajistí, aby manažer dodržoval zákony nezbytné pro přežití podnikání.

Zatímco většina manažerů bude potřebovat stejný typ dovedností, školitelé musí být schopni generovat vlastní části školení.To umožňuje trenérovi navrhnout výcvikový kurz specifický pro společnost a provádět kurzy pro konkrétní typy manažerů.Tréninkový software, který umožňuje školitelům jednoduše napsat kurz a přidat obrázky a filmy, bude lepší než ten, kde trenér potřebuje kódovat celý kurz, což plýtvá časem a nutí trenéra, aby se naučil složitý kód.