Jak si mohu vybrat nejlepší strategii organizačního designu?

Odborníci si vybírají strategie organizačního designu pro zlepšení jejich organizací šancí na úspěch v dlouhodobém horizontu.Organizační návrh popisuje, jak se rozhoduje, která oddělení a odborníci jsou zodpovědní za různé operace a jak je organizován velení.Výběr strategie organizačního designu je proces navrhování organizace a její zlepšení, jakmile se objeví nová rizika a příležitosti.Chcete -li zvolit nejlepší strategii organizačního designu, je nejprve důležité určit některé základní faktory, jako je velikost vaší organizace, objemy transakcí, které plánujete na manipulaci, vaše ambice pro růst a průmysl nebo oblast, ve kterém pracujete.Nejlepší strategie organizačního designu je specifická pro organizaci, ale přesto dostatečně flexibilní, aby se mohla přizpůsobit měnícím se trhům a trendům.

Pokud máte na starosti malou firmu, možná zjistíte, že nejlepší strategie organizačního designu zahrnuje rozhodování, která jsou předána spolupracovníkům.Například, pokud prodáváte produkty online a máte domácí podnikání, můžete si vybrat zásady, které pro vás fungují, a tyto nápady sdělit dodavatelům a asistentům.Pokud jste členem organizace, která má několik lidí, kteří se rozhodují jménem organizace, možná si budete chtít posadit na strategické plánování.

Lidé, kteří pracují pro větší organizace, na druhé straně, obvykle potřebují strategie organizačního designu, které byly určeny radami nebo výbory.Ve většině případů jsou členové výboru vybíráni vedoucí pracovníci, kteří určují politiky a hodnoty organizace.Pro neziskové organizace je běžné, že prezidenti činí konečná rozhodnutí.Organizace, které nejsou podniky, mohou mít také správní rady, které se rozhodují a které vede jednotlivci, kteří zastávají pozice židle.

Pokud máte zájem najít nejlepší strategii organizačního designu pro velkou organizaci, může být dobrý nápad najmout konzultanty nebo poradce.Jedná se o profesionály třetích stran, kteří jsou smlouvy o provádění výzkumu a nabídnutí poradenství.Mnoho lidí těží z najímání třetích stran, které mohou poskytnout radu, která je objektivní a která by mohla nabídnout nové perspektivy.

Při výběru strategie organizačního designu zvažte svůj trh a potřeby vašeho oboru.Pokud například vyvíjíte strategii pro výrobní firmu, možná budete muset jmenovat nebo najmout odborníky, kteří dohlížejí na výrobu a další odborníky, kteří jedná s dodavateli a distributory.Můžete také potřebovat jednotlivce, kteří vedou oddělení informačních technologií.Odborníci, kteří mají na druhé straně neziskové charitativní organizace, se možná budou muset zaměřit na rozvoj poboček, které provádějí dosah v různých komunitách.