Jak dostanu zaplacenou otcovskou dovolenou?

Obecně je jediným způsobem, jak získat placenou dovolenou na otcovství, pracovat pro zaměstnavatele, který ji nabízí.Mnoho zemí vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zákonnou otcovskou dovolenou, ale tato dovolená je obvykle nezaplacená.V závislosti na tom, kde žijete, může být placená otcovská dovolená celonárodním zákonem, místním nebo regionálním právem, nebo vůbec ne zákonem.Pokud váš zaměstnavatel nenabízí placenou otcovskou dovolenou a vaše místní, regionální nebo národní zákony to nevyžadují, máte stále možnosti.Někteří zaměstnavatelé mohou zaměstnancům umožnit naplánovat si dovolenou nebo používat nemocné nebo každoroční dny dovolené po narození jejich dětí.V závislosti na tom, kde žijete, by to mohlo být snadné nebo by se to mohlo zdát nemožné.Například některé země s otcovskou dovolenou, stejně jako Spojené království, vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli způsobilým zaměstnancům určitou částku otcovské dovolené.V jiných zemích, stejně jako Spojené státy, placená zákonná otcovská dovolená není ze zákona vyžadována.Pro muže, kteří hledají práci, by proto mohlo být obtížné najít zaměstnavatele, který poskytuje něco víc než nezaplacenou zákonnou otcovskou dovolenou.někdo ve vašem oddělení lidských zdrojů.Požádejte tuto osobu, aby s vámi zkontrolovala vaše práva a výhody otcovství.Mnoho zemí vyžaduje, aby všichni nebo někteří zaměstnavatelé poskytli nezaplacenou zákonnou otcovskou dovolenou, takže je pravděpodobné, že budete mít alespoň možnost nezaplaceného času.V závislosti na tom, kde žijete, můžete zjistit, že vaše místní nebo regionální zákony vyžadují, aby váš zaměstnavatel nebo jinou agenturu poskytl způsobilým pracovníkům nějakou placenou dovolenou na otcovství.Například stát Kalifornie ve Spojených státech uzákonil zákon o placené rodinné dovolené pro všechny zaměstnance, kteří platí do státního fondu pro pojištění zdravotního postižení., zvažte další možnosti.V závislosti na vaší práci možná budete moci naplánovat čas dovolené po narození vašeho dítěte.Pokud jste nashromáždili každodenní dovolenou nebo nemocné dny, možná je budete moci vzít.Zvažte otevření spořicího účtu, který během této doby utratí, pokud tyto dny nejsou zaplaceny.Chcete -li se ujistit, že vaše plány jsou v souladu s zásadami vašeho zaměstnavatele, nezapomeňte hovořit se zaměstnancem ve vašem oddělení lidských zdrojů.