Jak zvládnu šikanu v práci?

Šikana na pracovišti je běžným problémem, který každoročně stojí podniky spoustu peněz a ovlivňuje zdraví a pohodu zaměstnanců.Šikana v práci může být náročným problémem vyřešit, protože většina šikanů na pracovišti nebude před manažerem nic dělat.Kromě toho mohou být někteří z nejhorších šikanů ve skutečnosti manažeři.Chcete -li zvládnout šikanu v práci, musíte problém vyřešit, jakmile začne, a co nejvíce klid.Také byste měli pečlivě posoudit politické prostředí ve společnosti a zdroje, které máte k dispozici.Vy jste před ostatními zaměstnanci, neustále vás opouštěli projekty, nebo vás dokonce ohrožují násilím.Pokud někdo ohrožuje násilí, je důležité jít přímo k vašemu nadřízenému, oddělení lidských zdrojů nebo dokonce na policii, pokud se opravdu bojíte své bezpečnosti.Nepokoušejte se o situaci vypořádat se sami.

Pokud násilí není problém, nejlepším prvním krokem může být v klidu konfrontovat šikana.Nezřekejte ani neohrožujte, jednoduše uveďte svůj případ a že šikana musí zastavit.Může být užitečné klást otázky, například, chtěli byste, aby se s byt se svým manželem zacházel tímto způsobem v práci?Poté, co jste mluvili s šikanem, dokumentujte incident, co jste řekl, a jeho odpověď;To může být užitečné později, pokud šikana nezastaví a musíte problém přivést k nadřízenému.Pokračujte v pečlivě zdokumentování jakýchkoli incidentů šikany.

Mezitím se ujistěte, že vaši nadřízení vědí, co děláte a jak tvrdě pracujete každý den.Nedovolte, aby šikana získala kredit za projekty, na kterých jste pracovali nebo dokončili, a nedovolte mu, aby ovládl žádné schůzky, které můžete mít, nebo slevu všechny své nápady.Představení klidné a asertivní fronty a zároveň prokázání vlastního úspěchu v práci může někdy způsobit zastavení šikany v práci;Většina šikanů je jednoduše po pocitu kontroly nad ostatními a přesune se k někomu jinému, pokud neposkytujete uspokojení, které hledají.

Je důležité udržovat vaše přátelství na vašem pracovišti, ale nedvábně se nedbalo.Pokud šikana v práci pokračuje a konfrontace šikana na vlastní pěst nezmění, promluvte si s manažerem nebo s někým v lidských zdrojích.Poté budou moci vydat formální varování, které by nakonec mohlo vést k disciplinárnímu jednání nebo dokonce ukončení, pokud se chování nezlepší.Bohužel, v některých extrémních případech může být nejlepší možností převést na jiné oddělení, nebo dokonce opustit společnost, pokud šikana přichází shora, a postrádáte politický pákový efekt, abyste se zastavili.