Jak mohu zvýšit produktivitu zaměstnanců?

Vysoká produktivita zaměstnanců je pro většinu podniků zásadní a existuje mnoho knih, článků a dalších médií věnovaných tématu, jak od zaměstnanců co nejlépe využít.Přestože může dojít k neshodě o nejlepších strategiích pro zvýšení výroby pracovníků, existují dobré tipy, které by většina podniků souhlasila.Tyto tipy nefungují pro každý odvětví nebo každý pracovní scénář, ale obecně mohou poskytnout zaměstnavatelům představy o tom, jak lze produktivitu zaměstnanců zlepšit.hranice mezi zvýšenou prací a pozitivními, osobními výsledky.Toho lze dosáhnout několika způsoby.Někteří zaměstnavatelé platí jednotkou výroby nebo prodeje, kompenzují zaměstnance pouze tím, co produkují, například v prodejním průmyslu, kde lidé pracují pouze na základě provize.Tato forma kompenzace není vždy realistická a další navrhované metody zahrnují nastavení sdílení zisku, aby zaměstnanci věděli, že jejich úsilí přímo přispívá k jejich vlastnímu bohatství.Alternativně, podpůrné řízení, které uznává produktivitu s propagací zevnitř, check-ins se zaměstnanci, aby pozitivně přezkoumaly jejich výkon, nebo uznání společnosti prostřednictvím cen jsou důkazem zaměstnance, že zvýšená úroveň výroby vede k osobnímu zisku.

Dalším cenným tipem pro zvýšení produktivity zaměstnanců je stanovení realistických cílů, které mohou splnit pracovníci.Některé společnosti nikdy nestanoví cíle a tento nedostatek stanovování cílů dává zaměstnanci co se zaměřit, a nemusí být motivován k dosažení, protože neexistují žádná definovaná očekávání.být neuvěřitelně odrazující.Zaměstnanci vědí, že nemohou přiměřeně dosáhnout cíle a na zvláštním úsilí opravdu nezáleží.Místo toho by se společnosti mohly zaměřit na realistické cíle, které se většina zaměstnanců může setkat s mírně větším úsilím.Tito pracovníkům dávají přiměřený cíl, který v kombinaci s uznáním v určité formě může zvýšit produkci zaměstnance.

Produktivita zaměstnanců se zvyšuje, pokud mají pracovníci přístup k vybavení, které potřebují k tomu, aby nejlépe vykonávali svou práci.Ujistěte se, že počítačové systémy, faxové stroje a jakékoli jiné vybavení jsou aktualizovány, snadno přístupné a v dobré opravě může pomoci vyhnout se prostojům nebo pomalým zaměstnancům na technologické rozhraní, které okrádá pracovníky o jejich čas.Zaměstnanci musí být také plně vyškoleni, aby dosáhli maximální úrovně produktivity.

Mezi další tipy pro zvýšení produktivity zaměstnanců patří:

Implementace kvalifikovaného řízení mdash;Dost, ale ne příliš mnoho, dohled, aby se zaměstnanci cítili podporováni a povzbuzováni, aniž by byli mikromanaged.

Používání týmů a vstupů zaměstnanců jako motivace.být fyzicky fit.