Jak mohu napsat recenzi výkonu?

Psaní kontroly výkonu lze dosáhnout mnoha způsoby a nejdůležitějšími věcmi, které je třeba zvážit, jsou požadavky společnosti a očekávání zaměstnance.Mnoho společností má velmi specifické procesy používané k psaní recenze výkonu a zajišťuje, aby každý zaměstnanec dostali spravedlivé ošetření.Stejně tak zaměstnanci, kteří dlouhodobě pracovali v určitém odvětví, často očekávají konkrétní typy kritiky z recenzí výkonu.Jediným způsobem, jak je hodnocení účinné při zlepšování výkonu zaměstnanců a vedení kariérního postupu, je, aby byla přezkum konzistentní, nápomocná a profesionální.Svým způsobem, který zdůrazňuje nejen nedávný výkon, ale také předchozí recenze.Organizace je klíčová, když se snaží napsat recenzi výkonu, která bude užitečná a spravedlivá, protože nedokáže organizovat vaše myšlenky může způsobit novější nebo extrémně přesvědčivé události vyniknout nad celkovým výkonem.Mnoho společností také používá vstup od ostatních zaměstnanců jako součást přezkumu výkonu a důkladné čtení a hodnocení těchto zpráv je důležité před tím, než se vydává skutečné psaní.

Strukturálně může přezkum výkonu mít mnoho formulářů.Šablona používaná k psaní recenze výkonu je však téměř vždy zpřístupněna supervizorovi, který píše recenzi.Je důležité zajistit, aby všechny recenze sledovaly podobné šablony, i když obsah může být zcela odlišný.To umožňuje snadné srovnání mezi zaměstnanci při pohledu na recenze výkonu pro účely pokroku nebo ukončení.Výběr šablony použité k psaní recenze výkonu je záležitost, která je obvykle ponechána vedoucímu a jeho vrstevníkům, ale je důležité zamyšleně strukturovat přehled a zajistit, aby šablona vyhovovala společnosti a procesu přezkumu.

Ve skutečnosti ve skutečnostiPsaní recenze výkonu obvykle vyžaduje malou praxi, ale jakmile je šablona známá, může být vysoce zjednodušená.Jakmile jsou dokumenty shromážděny, umístit příslušné informace na správné místo a provést tok dokumentu z hlediska vyprávění vše, co je třeba dosáhnout.Mít základní dovednosti psaní tento úkol usnadní a čtení dokumentu nahlas může být skvělý způsob, jak zajistit, aby to zní jako profesionálně složená recenze.Jedním z důležitých stylistických úvah, které si pamatujete při složení skutečného obsahu přezkumu, je to, že použití neutrálního jazyka je naprosto nezbytné pro zajištění toho, aby se zaměstnanci necítili ohroženi hodnocením.Dokonce i negativní informace mohou být otřeseny neutrálním světlem kvalifikovaným supervizorem, a tak to může zaměstnancům pomoci kultivovat touhu zlepšit spíše než vyvolat rozhořčení.