Jaké jsou vhodné dary pro spolupracovníka?

Dávání darů spolupracovníka vyžaduje určitou myšlenku.Měly by být vhodné a v souladu s firemními politikami.Měli by představovat ohleduplnost, ale ne velké náklady.Některé společnosti mají specifické politiky o tom, kdy je přijatelné poskytovat dárky spolupracovníků, a mohou také omezit cenové rozpětí dárků.Před výběrem dárku pro spolupracovníka by měl zaměstnanec zkontrolovat politiku společnosti, aby se ujistil, že jakékoli dary spolupracovníků nepřesahují částky, které společnost, kterou společnost umožňuje utratit.Dary, které jsou sexuálně nevhodné, protože to lze považovat za sexuální obtěžování.Ve stejných liniích by dar neměl mít intimní povahu.Člověk by nikdy neměl například dávat noční oblečení nebo spodní prádlo spolupracovníkovi nebo dar, který by mohl znamenat drsný vtip.

Místo toho by měl zaměstnanec dávat co nejobecnější dary spolupracovníků.Dárkové certifikáty nebo dárkové karty jsou skvělý způsob, jak jít.Certifikáty nebo karty umožní spolupracovníkovi vybrat si dar podle svého výběru.Alternativně jsou dárkové certifikáty do restaurací nebo filmových divadel také dobrou volbou.Pokud má spolupracovník známý koníček, jako je golf nebo scrapbooking, dárkové certifikáty do golfového obchodu nebo řemeslného obchodu jsou velmi přijatelné.Boxy of Candy, i když je dobrý nápad zkontrolovat, zda má spolupracovník alergie nebo se vyhýbá určitým potravinám.Personalizované hrnky nebo rámečky obrázků jsou také dobré obecné spolupracovníky.Mohou být dány květiny, i když by se zaměstnanec mužů měl pravděpodobně vyhnout jejich odeslání ženské spolupracovnici.To může být nesprávně interpretováno jako romantický zájem, pokud někdo vždy dává květinu všem.Pokud spolupracovník slaví zvláštní okamžik, jako je propagace, odchod do důchodu nebo narozeniny, je obvykle přijatelné dávat dary pouze jedné konkrétní osobě.Zdvořilost však diktuje, že se všemi spolupracovníky by se mělo zacházet stejným způsobem.Pokud člověk slaví narozeniny jednoho spolupracovníka, pak by člověk měl oslavit narozeniny všech spolupracovníků.-pracovníci a mají setkání mimo kancelář, a ne během normálních úředních hodin.Nejlepší je diskutovat a naplánovat takové výlety mimo kancelář, aby se ostatní necítili vyloučeni.

Během prázdnin by dary spolupracovníků měly zahrnovat minimální náklady.Je důležité mít na paměti, že ne každý má stejný příjem.Zejména pokud má kancelář roční výměnu dárků, neměly by být dárky spolupracovníka nadměrné ceny.