Jaké jsou běžné důvody pro práci přesčas?

Overtight je kdykoli vložen do práce za standardním pracovním týdnem na plný úvazek, který je ve Spojených státech obvykle 40 hodin.Mezi běžné důvody pro práci přesčasů patří nedostatek práce, neočekávaná poptávka, školení zaměstnanců a prodloužené sezónní hodiny.Některé společnosti používají přesčasy Pay mdash;Často a půlkrát normální plat zaměstnance;Jako motivace pro zaměstnance, kteří pracují přesčas nebo během státních svátků a výjimečně rušných období.

Jedním z nejčastějších důvodů, proč zaměstnanci pracovat přesčasy, je nedostatek práce ve společnosti.To může být výsledkem toho, že ostatní zaměstnanci chybí čas kvůli nemoci, porodu nebo dovolené, nebo proto, že si společnost nemůže dovolit najmout dostatek práce, aby dokončila veškerou práci, kterou je třeba provést.Platovaní zaměstnanci jsou často nuceni pracovat nezaplacené přesčasy kvůli podnikovému snižování a dalším opatřením snižování nákladů.Někteří zaměstnanci placené hlásí, že běžně pracují dalších 20 nebo více hodin týdně bez kompenzace přesčasů.Pokud nákupy spotřebitelů přesahují předpovědi prodeje, mohou výrobci zvýšit posuny výroby, aby naplnili poptávku.To může mít kaskádový efekt prostřednictvím globalizovaných průmyslových odvětví, která se spoléhají na části z různých regionů.Odvětví, která potřebují vzdělávat zaměstnance v nových postupech, mohou také nabídnout hodiny přesčasů během školení, aby umožnily školení, a zároveň udržovat firmu plně zaměstnané.Obchody mohou během takových nákupních období zůstat otevřené a nemusí být schopny nebo chtít najmout dostatek dočasných zaměstnanců, aby naplnili plán.Zaměstnanci restaurace často dostávají přesčasy, když neobvykle velký dav večeře zůstane pozdě.Další obchodní sektory, jako je průmysl počítačového softwaru, plánují mít vysoce intenzivní pracovní období těsně před vydáním produktu.Tento takzvaný čas „krize“ pomáhá získat výrobky do regálů včas, ale je také mentálně a fyzicky náročný pro mnoho zaměstnanců.Mnoho zaměstnanců skočí na šanci vydělat více peněz, ale jiní mohou být unavení po dlouhém dni a chtějí jít domů, aby trávili čas se svými rodinami.Nucené přesčasy pro placené zaměstnance je nevítanou součástí mnoha kariéry.40hodinový týden, který byl v mnoha oblastech v poslední polovině 20. století standardem, byl pro mnoho profesí nahrazen delší očekávaným pracovním obdobími.