Skip to main content

Co jsou etické obchodní praktiky?

Etické obchodní praktiky jsou prováděny akce a postoje, které zastávají firmu a její zaměstnanci, kteří jsou považováni za profesionálně a morálně odpovědné.Tyto typy praktik se obvykle snaží propagovat cíle společnosti, aniž by obětovaly společné dobro svých zaměstnanců, zákazníků a dokonce i konkurentů.To často zahrnuje programy k zajištění spravedlivého najímání a propagace v rámci společnosti, spravedlivé zacházení se zákazníky a být upřímný, pokud jde o programy ke zvýšení prodeje.Etické praktiky jsou často iniciovány jako program „shora dolů“, přičemž firemní důstojníci a hlavy společnosti jednají jako vzory chování pro jiné zaměstnance.

Pro mnoho společností nemusí etické obchodní praktiky narušit pronásledování ziskůa profesní růst.Často existuje nesprávný předpoklad, že podnik by měl dělat cokoli pro vydělávání peněz a dostat se dopředu, ale mnoho společností bylo úspěšných, zatímco stále jedná způsobem, který je etický a slouží společnému dobru i podniku.Tyto druhy obchodních praktik mohou začít programy, které věnují peníze charitativním organizacím nebo jiným potřebným organizacím, a rozšířit se na to, jak se zákazníky a zaměstnanci zacházejí společností., a povýšen.To často zahrnuje politiky, které odrazují od diskriminace, pokoušejí se vyhnout problémům týkajícím se bratrství mezi různými úrovněmi zaměstnanců a snaží se najít spravedlivé způsoby, jak urovnat konflikt ve společnosti.Tyto praktiky také často zahrnují zajištění toho, aby zaměstnanci byly poskytovány přiměřené pracovní podmínky, jsou s úctou zacházeny a mají jakékoli investice do odchodu do důchodu, které jsou vhodně chráněny., a účtovat zákazníkům spravedlivé za zboží nebo služby.Pokud tyto typy praktik nejsou dodržovány nebo jsou rozbité, mnoho zákazníků ukazuje svou nespokojenost tím, že již společnosti dává své podnikání." program.Ti, kteří jsou na vrcholu společnosti, jsou často považováni za profesionální vzory pro ostatní zaměstnance a pokud jednají způsobem, který je neetický, bude mnoho zaměstnanců nižší úrovně následovat.To může vést k dodatečným nákladům pro společnost kvůli krádeži, snížené produktivitě a potenciálním soudním sporům.Pokud jsou důstojníci odpovědní za společnost neetické, mohou mít také negativní důsledky pro hodnotu veřejně obchodované společnosti.