Co jsou mezinárodní poradenské firmy?

Existují tři typy mezinárodních poradenských firem: finanční, informační technologie a řízení.Hlavním účelem poradenské firmy je poskytnout organizacím přístup k odborníkům a odborníkům na předmět.Tyto poradenské firmy mají kanceláře v řadě městských center v zemích po celém světě.

Většina mezinárodních poradenských firem podniká nejméně 15 let a poskytuje vysoce kvalitní služby ve velmi specializované oblasti.Stanovení mezinárodní reputace, zákaznické základny a dostatečného personálu vyžaduje čas a je rozhodující pro úspěch v této oblasti.Všechny mezinárodní poradenské firmy mají stejný obchodní model mdash;generování zisku poskytováním přístupu k odborníkům s vyšší hodinovou sazbou než náklady.

Abyste se stali konzultantem pro mezinárodní poradenskou firmu, budete muset úspěšně dokončit postsekundární vzdělávací program v konkrétní oblasti.Téměř všechny poradenské firmy vyžadují minimální bakalářský univerzitní titul s rostoucím počtem, který očekává buď magisterský správu (MBA) nebo certifikaci v řízení projektů.Schopnost rozsáhle cestovat spolu s odhodláním pokračujícího vzdělávání a prací dlouhých hodin v tomto odvětví.

Mnoho velkých poradenských firem se rozšířilo prostřednictvím kombinace náboru a nákupu menších manažerských firem.Konzultanti mají dvě pracovní možnosti: zaměstnance nebo smluvní pracovník.Zaměstnanec je vyplácen pevný plat bez ohledu na úkol.Zaměstnanci mají přístup k plánem zdraví a souvisejících výhod.Smluvní pracovníci jsou placeni pouze při aktivně práci na projektu.

Tyto firmy poskytují odborné znalosti široké škále firem a podniků v téměř každém odvětví.Úlohou konzultanta je poskytnout klientovi rady a odborné znalosti v konkrétní oblasti.Většina poradenských firem má zavedenou dobře rozvinutou infrastrukturu s administrativními zaměstnanci, management a prodejní personál.

Lidé, kteří hlásí největší spokojenost s prací v mezinárodních poradenských firmách, mají interakci s lidmi, řešení problémů a pracující jako součást týmu.V této kariéře je velmi důležitá pozornost k detailům, profesionalitě, odhodlání a mezilidské dovednosti.V tomto odvětví je nezbytná schopnost zcela soustředit se na projekt a poté jej nechat na konci smlouvy a přejít na další projekt.

Ziskové marže v tomto odvětví se velmi liší, na základě ekonomického klimatu, délky smluvních závazků a administrativní struktury.Míra obratu pro konzultanty je poměrně vysoká kvůli intenzivním požadavkům této kariéry.Udržování nízkých nákladů na režijní náklady je trvalým problémem pro mezinárodní poradenské firmy spolu s řízením vztahů s klienty.