Co jsou kancelářské etiky?

Etika kanceláře se může vztahovat na soubor kódů a hodnot a pravidel, která z nich vycházejí, která pomáhají určit správné volby a chování v kancelářském nastavení.To se mohou lišit v závislosti na každé kanceláři a jsou nejvíce založeny na základních hodnotách, které chce kancelář vyjádřit a chce, aby zaměstnanci sledovali.Do kancelářské etiky může být zahrnuto mnoho věcí, jinak některé společnosti jasně nevytvářejí etickou politiku.Poslední postoj může občas vést k problémům a zaměstnanci se možná budou muset rozhodovat, když čelí etickým dilematům, protože tato etika není vždy v souladu s osobním morálním postojem.Pochopte a sledujte a navíc mohou stanovit pravidla, aby bylo nutné jen málo morálního rozhodování.Pokud je jedna základní hodnota zajistit, aby se například všichni pracovníci cítili pohodlně, pravidlo, které by mohlo následovat, není žádáno o externí produkty v práci.U některých zaměstnanců by to mohlo způsobit nepohodlí, což by přimělo cítit, že během práce nemohou uniknout marketingovému prostředí a společnost může reagovat zakázání praxe, která by šla proti jedné ze svých základních hodnot.Etika může lidem říct, jak se navzájem chovat.Je zřejmé, že zajištění toho, aby lidé byli pohodlní, znamená chovat se k sobě s úctou a nevztahovat ostatní za sexuální aktivitu nebo romantické styky, být zodpovědný za práci, takže není předán ostatním a udržovat pracoviště čisté.Z základní etiky kanceláře lze generovat mnoho pravidel, nebo některé společnosti očekávají, že zaměstnanci odvozují pravidla ze základních předpokladů o tom, jak společnost definuje, co je dobré nebo morální.teoreticky.Obvykle se považuje za špatné dělat věci, jako je přijímat kancelářské potřeby pro domácí použití, vyjadřovat hrubost, telefonicky nebo osobně, zákazníkům a/nebo se chovat jakýmkoli způsobem, který porušuje zákony o regionálním zaměstnání.Tato chování může vést k varování nebo střelbě v závislosti na zneužívání.

Mezi další činnosti, které se přinejmenším zamračily, patří používání pracovní doby k vedení osobních podniků, jako je e -mail s přáteli, přispívající k Facebooku stránka nebo volání na dlouhé vzdálenosti k rodině.Některé kanceláře mohou do určité míry povolit několik z těchto činností.Ne všichni tak činí a tato chování by mohla vydělat ostré pokárání nebo případné ukončení zaměstnání.práce.Je třeba poznamenat, že ne všechny kanceláře dodržují definovaný soubor etiky, a to může být poměrně snadné říci v prvních dnech zaměstnání.Flagrantní ignorování etiky zaměstnanci a supervizory naznačuje, že kodex opravdu nefunguje a může být novým zaměstnancem ignorován.Na druhou stranu jedna osoba porušující kód nenaznačuje, že bude celá kancelář a neměla by být považována za příklad, jak se chovat na pracovišti.