Co jsou to výplatní kontroly?

Společnosti vydávají šekové šeky jako skutečnou platbu nebo čistou platbu, kterou zaměstnanec obdržel od zaměstnavatele po dokončení výplatního období práce.Kontrola mzdy je finanční nástroj, který umožňuje, aby prostředky napsané na šeku odepsaly z bankovního účtu zaměstnavatelů a připisovány zaměstnancům.

mzdové šeky mohou mít několik formulářů;Fyzická kontrola, převod elektronických fondů, účet elektronických mezd nebo hotovost.Americký pracovní právo zakazuje platbu zaměstnanců využívajících zboží nebo jiné materiály.

Částka šekové kontroly mzdy je také známá jako čistá platba.Tato částka se rovná celkovému platu nebo hrubému odměně, na základě počtu odpracovaných hodin hodinové sazby za období nebo roční plat dělený počtem výplatních období v roce.Z hrubé mzdy jsou odpočty přijímány jménem federální a státní vlády za legislativní výhody, jako je daň z příjmu, FICA, SS, daň z zdraví a pojištění nezaměstnanosti.Jakékoli další výhody, které mají odpočty, jsou z hrubé odměny v každém období.Zbývající částka je čistá mzda nebo šeková šek.

Pracovní právo uvádí, že zaměstnanci mohou být placeni pouze na základě stanovené platové období.Možnosti jsou denní, týdenní, dvakrát týdne, čtrnáct dní nebo měsíčně.Šeky pro výplaty musí být vydány zaměstnancům za práci dokončenou během platebního období v určitém časovém období od konce platového období.

šekové šeky musí být podepsány řádně oprávněným výkonným ředitelem společnosti.V případě obchodního bankrotu jsou chráněny výplatní šeky a musí být zaplaceny dříve, než budou vyšetřovány jakékoli žádosti o věřitele.Pokud šek není předložen finanční instituci k zabavení během tohoto období, šek již není platný.Pro nominální hodnotu původní kontroly musí být požadována a vydána kontrola výměny.

Zaměstnavatelé vydávající šekové šeky mají odpovědnost za poskytnutí platební rady s každou výplatou.Platební poradenství musí prokázat hrubou platbu, všechny odpočty a název výhody, pro které jsou fondy, čistou platbu a období mezd.Poradenství musí být zahrnuto do všech výplatních položek, i když je částka stejná po několik období.

Celková částka vládních odpočtů musí být shrnutá na konci každého kalendářního roku a daňové prohlášení vydané každému zaměstnanci do konce února následujícího kalendářního roku.Přesná forma používaná k hlášení informací o mzdách se liší v závislosti na typu příjmu, stavu a sedmi dalších faktorech.

Všechny částky odečtené z šeků na výplatu musí být v určitém časovém období přemístěny příslušné agentuře.Každá remitence musí zahrnovat částku odpočtu zaměstnanců, jméno zaměstnance, období mezd a jmen zaměstnavatele.Státní a federální odpočty mají specifické lhůty pro remitence a poplatky za sankce jsou účtovány, pokud zaměstnavatelé přibližují jejich podání.Každý zaměstnavatel, který odečíst finanční prostředky z šeků zaměstnanců a nedokáže je umisťovat, podléhá trestnímu stíhání.