Co jsou daně ze mzdy?

Daně ze mzdy jsou daně odečtené z platu nebo mzdy.Existují v podstatě dva typy daní ze mzdy, i když se to může mezi zeměmi lišit.Obvykle existují ty daně ze mzdy placených zaměstnancem a ty, které zaměstnavatel zaplatil.Tyto daně zahrnují odpočty pro státní i federální daně.Zaměstnavatelé musí také zdanit své zaměstnance za Medicare a sociální zabezpečení mdash;Dva odlišné federální programy zdraví, zdravotního postižení a odchodu do důchodu.

Zatímco daň ze mzdy je založena na příjmech zaměstnanců, platba za daň pochází od zaměstnavatele

a

zaměstnance.Zaměstnavatel je například povinen platit polovinu daně Medicare a sociálního zabezpečení vybíranou z příjmu zaměstnanců.Tato platba se nazývá srážky, protože zaměstnavatel v podstatě zadržuje částku daně z výplaty zaměstnanců.Zaměstnanec platí druhou polovinu, stejně jako další státní a federální daně.V USA jsou například nezávislí dodavatelé povinni zcela splnit daňové povinnosti sami, protože v podstatě nezávislí dodavatelé pracují pro sebe.To znamená, že nezávislý dodavatel je zaměstnavatel i zaměstnanci.Někteří dodavatelé podávají čtvrtletní daňová prohlášení, aby se na konci roku vyhnuli velké daňové platbě.Jiní, obvykle ti, kteří nedělají velké roční částky, splňují své daňové povinnosti jednou ročně.To znamená, že pokaždé, když bude zaměstnanec zaplacen, jeho plat bude snížen o příslušnou částku daně.Společnosti mohou být povineny splnit také některé z těchto daní, v závislosti na daňových pravidlech pro země.V Austrálii se daň ze mzdy týká těch daňových požadavků vybíraných na zaměstnavatele.Toto není částka převzatá z odměňování zaměstnanců, ačkoli Austrálie vyžaduje určité příspěvky zaměstnanců pro věci jiné než daň ze mzdy. Je důležité, aby zaměstnavatelé porozuměli příslušným daňovým zákonům při řešení svých povinností v daních ze mzdy.Neschopnost zadržet příslušnou částku nebo splnit jejich vlastní daňové povinnosti může rychle získat společnost s agenturami pro výběr vládních daní.Z tohoto důvodu se někteří zaměstnavatelé rozhodnou používat mzdovou společnost nebo vyvinout specializované oddělení mezd.