Co jsou personální služby?

Mezi také známé jako personální služby, personální služby patří nábor, screening a někdy školení nových zaměstnanců.Agentury jsou často zadány zadáváním poskytování personálních služeb organizacím, které nemusí mít čas nebo zdroje, aby splnily své vlastní personální požadavky.Personální agentury se někdy specializují na personální obsazení konkrétního typu personálu, jako jsou vedoucí pracovníci, administrátoři kanceláře, dělníci nebo inženýři.Kromě umisťování reklam pro své klienty personální firmy také prověřují kandidáty na zaměstnání prostřednictvím řady rozhovorů, testů dovedností a referenčních kontrol.

Firmy, které poskytují personální služby, jsou někdy také označovány jako agentury zaměstnanosti nebo headhunters a sahají od globálních franšíz po menší nezávislé agentury.Některé agentury se specializují na nábor dočasného personálu pro organizace, které vyžadují pouze zaměstnance, například k pokrytí dalších zaměstnanců dočasné dovolené nepřítomnosti nebo k poskytování zvláštní pracovní síly během období špičky.V těchto případech je dočasný zaměstnanec nebo teplota přímým zaměstnancem personální agentury spíše než organizace, která je klientem agentury.Personální agentury někdy také poskytují řešení temp-to-perm v rámci svých personálních služeb, což znamená, že klient má možnost najmout teplotu přímo po svém funkčním období s agenturou.

Proces screeningu kandidáta na zaměstnání začne, jakmile se personální agentura naváže s jednotlivcem, zda odpověděl na pracovní reklamu zadanou agenturou nebo předložil životopis, který bude považován za budoucí pozice.Pokud je agentura spokojena s resume kandidátů, zajistí neformální pohovor s kandidátem.Rozhovor obvykle spočívá v tom, že uchazeč se setkává s jedním nebo více náborovými pracovníky agentury, vyplňování formulářů, které naznačují jeho dostupnost a pracovní preference a dokončují testy související s požadovanou oblastí zaměstnání.Například kandidát hledající zaměstnání ve správní kapacitě může být testován na rychlost psaní, přesnost a dovednosti zpracování textu.Výsledky testů kandidátů jsou poté umístěny do svého vlastního souboru s agenturou spolu s náborovými pracovníky celkovými dojmy kandidáta.