Co jsou vzdálí pracovníci?

Vzdálení pracovníci pracují na telekomunikačním základě, často ze svých domovů.Někteří lidé pracují na dálku při cestování v podnikání pro svého zaměstnavatele.Mnoho odlehlých pracovníků je nezávislými dodavateli, které společnost zaměstnává společností, ale spíše platí své vlastní daně a pojištění.Podniky šetří peníze za režijní náklady a nemusí mít výhody, jako jsou plány zdravotního pojištění pro vzdálené pracovníky.Lidé pracující z domova mohou zařídit pracovní dobu kolem péče o děti a další povinnosti a také ušetřit peníze na přepravě a oděvu.Typ pracovního uspořádání.Někteří lidé tvrdí, že osobní komunikace a vytváření fyzického prostředí na pracovišti je důležitá, zatímco jiní tvrdí, že skutečným problémem je, že lidé jsou zachyceni v předpokladech a konvencích, protože práce na místě byla tak velká část naší kulturytak dlouho.Vzdálení pracovníci mohou být v jakémkoli odvětví a na jakékoli úrovni zkušeností.

Práce na dálku udržuje více lidí před každodenním dojížděním a to je lepší pro životní prostředí i pro dopravní zácpy.Čas strávený cestováním do az práce na místě může být lépe utracen na dokončení práce.Přesto ne každý je vhodný pro telekomunikace.Někteří lidé jsou extrovertní a raději pracují v týmech spíše než sami na počítači z domova.Pro introverty, kteří raději přemýšlejí o tom, jak se sami myslí, se však může být odlehlým pracovníkem zdát ideální.

Komunikace je hlavním hlediskem pro manažery pracující se odlehlými pracovníky.Technologie, jako je e -mail, rychlé zasílání zpráv, videokonference a běžné nebo mobilní telefony, mohou pomoci napravit komunikační problémy.Jasná očekávání ohledně výkonu práce by měla být věnována pracovníkům, kteří telekomunikají.Jejich práce je vždy v jejich prostředí.Stejně jako v pracovních místech na místě hraje postoj velkou roli v množství a kvalitě práce provedené vzdálenými pracovníky.Self-motivovaní jednotlivci, kteří se rychle učí a dobře pracují bez velkého dohledu, mají tendenci vytvářet nejlepší vzdálené pracovníky.Motivovaní lidé, kteří mají povoleno pracovat na dálku a dostávají přiměřenou práci a slušnou odměnu, často velmi oceňují práci v domácnosti a na oplátku pravděpodobně vytvoří efektivní kvalitní práci.