Jaké jsou požadavky na plat?

Pokud jste někdy požádali o práci, pravděpodobně jste byli požádáni o uvedení svých platových požadavků.To je v podstatě částka peněz, při kterých budete pracovat v dané práci.Většina odborníků by naznačovala, že určitě neuvádíte nejnižší částku, protože toto je sazba, na kterou budete pravděpodobně najat.Místo toho je mnohem lepší nechat společnost s vámi zahájit vyjednávání o platech poté, co jste najali.Pokud jsou požadovány požadavky na plat, standardní odpověď by měla být spíše „obchodovatelná“ než konkrétní číslo..Konečný proces najímání by měl zahrnovat diskusi o platu.Zkontrolujte průmyslové sazby pro vaši oblast a úroveň zkušeností a uveďte požadavky na plat na špičkové úrovni, pokud je to naprosto nutné.Přirozeně, pokud jste zoufale touží po práci, můžete být ochotni vzít nižší plat, abyste získali práci, ale měli byste začít tím, že požádáte vysoko a pak souhlasíte s tím, že budete mít méně.Na druhou stranu, nepředstavujte nepřiměřeně vysoké požadavky na plat, protože společnost vás může zamítnout jako příliš drahé.

Mnoho lidí si neuvědomuje, že požadavky na plat jsou v mnoha případech o vyjednávání.Pokud vám nabídne práci, pokud práce již neuvedla vaši odměnu, nechte zaměstnavatele začít tím, že nabídne plat.Pokud je to menší, než se vám líbí, vyjádřete to laskavým a nedbbinovaným způsobem.Prohlášení jako: „Jsem zklamaný a opravdu si myslím, že částka X je vhodnější pro mé zkušenosti a dovednosti,“ je způsob, jak vyjednávat o platu.

Zaměstnavatelé se mohou při pokusu o najmout zaměstnavatelé, ale nemusíte být zoufalí po práci.Když diskutujete o platu, nechcete zprostředkovat zoufalství, ale místo toho je vydatné díky za nabídku práce.Poté, co byl „neoficiálně najat“, začněte žádat o platovou sazbu nad tím, co chcete, a pokud je to rozumné, očekávejte, že se zaměstnavatelé setkají asi na půli cesty.Může to pomoci zjistit, zda existuje limit pro vaši práci, protože by to mohlo pomoci vašemu rozhodnutí v tom, zda je práce vyplacena.

Najmutí by mělo být vždy prvním cílem, s požadavky na plat jako poslední krok.Jakmile společnost řekne: „Chceme vás,“ dostal jste vyjednávací nástroj.Zbývá diskutovat o tom, kolik společnosti je ochotna zaplatit, aby vás dostala.Dále, pokud nejste zoufalí, můžete si připomenout, že dokončení platu může trvat den nebo dva.Osoba, která vyjadřuje, že jste byli najati, nemusí být oprávněna zvýšit částky platu.Je v pořádku čekat, kdykoli je to možné, mít váš návrh na vyšší plat diskutovaný s lidmi, kteří se rozhodují o platech.Ve většině případů společnosti vydají protipotřebné, poté, co uvedete svou neschopnost vzít práci v sazbě, kterou společnost nejprve navrhuje.

Existují určité okolnosti, kdy společnost nabídne pouze neegotibilní plat.V těchto případech se možná budete chtít zeptat, jak brzy to bude dříve, než budete považováni za navýšení a jaké standardy společnosti jsou na zvyšování.Pokud opravdu potřebujete práci okamžitě, může být lepší vzít nabízený plat, spíše než vydržet pro více, protože je pravděpodobné, že vám nebude nabídnuto více.