Co jsou kvalifikovaní pracovníci?

Zkušení pracovníci jsou lidé, kteří mají určité dovednosti, které obvykle dosáhnou školením.Typ školení se liší a kvalifikovaný pracovník nemusí být vysoce vzdělaný nebo mít mnoho pracovních zkušeností.Existují také různé definice kvalifikovaných pracovníků a někteří lidé se domnívají, že toto pole se skládá ze speciálních pracovníků, kteří mají maximální bakalářský titul.Jiní rozšiřují definici na jakoukoli osobu, která má specializovanou práci, a definovanou cestou tréninku, aby mohli v této specialitě pracovat.Nejjednodušší definicí je, že kvalifikovaní pracovníci mají určitou sadu dovedností nezbytnou k práci v určité oblasti.

V pevně konstruované definici by kvalifikovaní pracovníci mohli mít technické nebo umělecké certifikáty, A.A.tituly nebo trénink až do bakalářské úrovně.Řada lékařských pracovních míst vyžaduje tento typ kvalifikovaného pracovníka a lidi, kteří jsou zdravotními sestrami, pohotovostní lékaři, rentgenové techniky nebo ultrazvukové technology, jsou považováni za kvalifikovaní.Pod tímto nadpisem jsou také seskupeni automobilové technici, stavební dělníci, módní modely, kuchaři, fotografové, počítačové programátoři, výrobní technici a další.

Pokud definice pro kvalifikované pracovníky zahrnují dosažení vyšší úrovně vzdělávání, pak je také kvalifikovaný lékaři, právníci, odborníci na řízení podniku, sestra, programátoři vyšší úrovně, učitelé, profesoři, vědci a mnoho dalších.Bylo by obtížné vykonávat jakoukoli z těchto úloh bez nějakého školení.Je snadné vidět definovanou cestu tréninku pro mnoho z těchto úloh, i když tomu tak nemusí být vždy.Osoba se může stát modelem s trochou tréninku na práci, stejně jako talentovaný šéfkuchař nebo fotograf.Tato kariéra nemusí nutně vyžadovat rozsáhlé formální studium nebo školení, ačkoli některé školy mají v těchto oblastech výuku a k práci v těchto oborech by bylo zapotřebí formálního nebo neformálního školení.

Zkušení pracovníci jsou v kontrastu s nekvalifikovanými pracovníky nebo práce a mdash;Nekvalifikovaná práce nemusí nutně postrádat sadu dovedností.Osoba, která vybírá ovoce pro život, se musí naučit, jak to efektivně a dobře pracovat.Fyzická síla může být požadavkem.Hlavní rozdíl spočívá v tom, že požadovaná sada dovedností je obvykle vrozená (jako síla a vytrvalost) nebo se naučila s minimálním tréninkem.

Nekvalifikovaní pracovníci obvykle mají nižší placené pracovní místa, méně výhod a mnoho lidí postupuje z nekvalifikovaných pracovních míst po kvalifikované během jejich života.Maloobchodní prodejce není nutně kvalifikovaný pracovník, ale dobrý prodejce by se mohl stát dobrým prodejcem, manažerem obchodu, manažerem obchodu, specialistou na kontrolu zásob nebo školitel zaměstnance.

Dalším důvodem, proč se lidé přesouvají z nekvalifikovaných na kvalifikované pracovníky, je proto, že začnou pracovat na střední nebo vysoké škole, než získají stanovené dovednosti.Mnoho z nich může potvrdit, že práce na nekvalifikovaných pracovních místech je stále fantastickým učitelem.Taková pracovní místa sdělují potřebné lekce o základních pracovních dovednostech, odpovědnosti a vztazích pro zaměstnavatele, kteří pomáhají v jakékoli kvalifikované práci, kterou někdo bere později.