Jaké jsou některé běžné otázky pracovního pohovoru?

Pracovní pohovor je šance pro žadatele o zaměstnání, aby dal nejlepší nohu vpřed a zapůsobil na potenciálního zaměstnavatele svými schopnostmi.Tím, že se uchazeči o zaměstnání přemýšlejí o otázkách pracovního pohovoru, se mohou připravit na efektivněji řešit své rozhovory.Nakonec osoba provádějící rozhovor chce vědět, co dotazovaní zažívají, pokud se do společnosti vejde, a pokud opravdu chce práci a vystoupí nad konkurencí.Pokud hledáte práci, udělejte si domácí úkoly a přimějte přítele, aby uspořádal falešný rozhovor s některými z běžných otázek na pracovní pohovor, které najdete níže, a také některé z vašich vlastních.kategorií.Jedna kategorie zahrnuje otázky, které mají ukázat tazateli, jak pracujete a jaké pracovní podmínky se vám líbí.Některé příklady těchto druhů otázek pracovního pohovoru zahrnují: „Jak dobře pracujete s týmem?“"Jak se vypořádáte s konfliktem v kanceláři?""Co hledáte z práce?""Jaké jsou vaše kariérní cíle na dlouhém dosahu?""Řekněte nám o obtížné situaci ve vaší poslední práci a o tom, jak se s tím vypořádáte.""Jaké hodiny/plat/výhody hledáte v práci?"Tyto otázky mohou být vypínači, protože určují, zda se hodíte do ostatních zaměstnanců.Tazatel by se mohl zeptat: „Co by o vás řekli vaši bývalí spolupracovníci nebo šéfové?“"Jaká je tvoje oblíbená kniha?""Co si myslíte, že jsou vaše silné a slabé stránky?""Jak se vypořádáte s chybami?"

Další otázky jsou určeny k přímému prozkoumání vaší pracovní zkušenosti.Tazatel se bude ptát na předchozí relevantní zaměstnání spolu s vašimi zkušenostmi na jiných pracovištích.Pokud jste byli vystřeleni z práce, budete to muset zveřejnit, ale pokud přemýšlíte o odpovědi, můžete ji obrátit ve svůj prospěch.Neříkej: „Opustil jsem společnost X, protože jsem byl propuštěn,“ řekněme: „Můj nadřízený se rozhodl, že jsem s touto společností nebyl dobrý, ale myslím si, že určité rysy mi pomohou opravdu dobře s vámi,“ a vyjmenujte tyto vlastnosti„Většina zaměstnavatelů také chce vidět, kolik o nich víte.Přečtěte si o společnostech, s nimiž budete mít rozhovor, abyste mohli odpovědět na otázky o tom, co společnost dělá, lidé na zaměstnancích a co s touto společností chcete dělat.Měli byste také zapůsobit na svého tazatele touhou po této pozici;Pokud se ucházíte o jiné pozice, zkuste minimalizovat tuto skutečnost a zaměřit se na to, proč je vaším cílem práce pro společnost pro tazatel.Tato otázka není pozváním, jak se haggle o platu, výhodách nebo pracovní době, ale je to šance zapůsobit na tazatele svým zájmem o pozici.Mohli byste se nezapomenutelným položitm položením výrazné otázky, nebo byste mohli položit otázku ohledně směru budoucnosti nebo cílů společnosti.Při rozhovoru se ujistěte, že máte několik vlastních otázek, protože rozhovor skončí kyselou poznámkou, pokud na tuto otázku odpovíte „uh, ne“.

Po uzavření pracovního pohovoru se ujistěte, ujistěte seDěkujeme tazateli a pošlete písemné poznámky poděkování lidem, se kterými jste spolupracovali, včetně vašeho tazatele a zaměstnanců kanceláře.Zkuste tyto poznámky přizpůsobit;Pokud vám například sekretářka dostala sklenici vody, řekněte: „Děkuji, že jsem se cítil pohodlněji v kanceláři.“