Hry pro budování týmu jsou prostě cvičení nebo hry, které pomáhají zvyšovat schopnost skupiny jednotlivců spolupracovat jako tým. Tyto hry pro budování týmů lze využít v jakékoli situaci, kdy je třeba vybudovat pocit kamarádství, důvěry a komunikace mezi lidmi, kteří jsou spojeni, aby dosáhli společných cílů. Hlavním cílem každé hry pro budování týmu je zvýšit úroveň závazku každého člena týmu a zvýšit produktivitu inspirováním lidí ke spolupráci.
Je možné využít hry na budování týmu jako součást týdenního programu, který pomáhá udržovat členy týmu čerstvé a navzájem propojené. Tyto hry lze využít i při víkendových ústupech, kdy se spolupracovníci mohou navzájem poznat v prostředí mimo kancelář. Nejlepší hry pro budování týmu jsou obvykle konfigurovány tak, aby poskytovaly prvek zábavy, i když pomáhají vytvářet závazek a pocit týmové práce mezi účastníky.
Jeden příklad jednoduché, ale efektivní hry pro budování týmu zahrnuje použití dvou kbelíků a bungee šňůry. Jeden kbelík je naplněn vodou; kbelík se pak připojí k vědru. Cílem je vyprázdnit obsah prvního kbelíku do druhého kbelíku pomocí týmové snahy umístit a naklonit kbelík tak, aby během přenosu nevylévala na podlahu žádná voda. I když je aktivita hodně zábavná, povzbuzuje také členy týmu, aby přišli s tvůrčími strategiemi k dosažení cíle, a také společně hledají nejlepší řešení problému.
Mnoho her pro budování týmů podporuje rozvoj důvěry v rámci pracovního prostředí. Klasická hra, která se používá ve velkém efektu, je rozdělit členy týmu do dvou skupin. Jeden člen skupiny je zavázán a má pytel. Položky jsou rozptýleny po oblasti, která musí být shromážděna v pytli. Je na zodpovědnosti druhého člena skupiny, aby zaváděl jednotlivce se zavázanýma očima přes oblast a vyzvedával jednotlivé položky po jednom. Během hry se zavázanýma očima musí spoléhat úplně na směr svého partnera, aby se pohyboval v jakémkoli směru, včetně shýbání, aby vyzvedl předmět. Tato hra spolu s rozvíjením důvěry v úsudek ostatních členů týmu podporuje silnou komunikaci mezi členy skupiny.
Různé hry zaměřené na budování týmu vyzývají lidi, aby spolupracovali s cílem překonat překážky, identifikovat strategie a spojit talenty, aby účinně splnili úkol. Většina her je strukturována tak, aby vydržela pouze několik minut, a následuje čas, kdy si účastníci podělí o to, co se při cvičení naučili. Hry na budování týmu mohou pomoci odhalit skryté talenty, vyřešit konflikty v týmu a obecně umožňují každému fungovat jako jedna soudržná jednotka. Když k tomu dojde, zaměstnanost v týmu a ve společnosti se celkově stává pozitivní zkušeností, která usnadňuje splnění důležitých úkolů pro každého.
