Skip to main content

Jaké jsou několik tipů pro úspěšné řízení projektů?

Project Management je soubor dovedností, které sahají od účetnictví po organizační řízení.Tato oblast se rozšířila do mezinárodně uznávané profese.Dovednosti v oblasti řízení projektů jsou stejné, bez ohledu na průmysl, velikost a rozsah projektu.Existuje pět hlavních tipů pro úspěšné řízení projektů: plánování a rozsah, výkonný buy-in, správa času, správa lidí a řízení změn.Naučte se, jak implementovat jednoduché procesy ke zlepšení rychlosti a úspěchu vašich projektů.

Plánování a definování rozsahu projektu je rozhodující.To se často provádí v dokumentu známém jako charta projektu .Zahrnuto do Charty projektu je jasná definice cíle projektu, definice úspěchu projektu, odhadu časové osy a nákladů a členů týmu.Při vytváření tohoto dokumentu poskytněte co nejvíce podrobností.Tento dokument je rozeslán všem členům projektového týmu a sponzorujícího oddělení.

Výkonný buy-in je pro úspěch projektu rozhodující.Představte svůj plán projektu a získejte schválení před začátkem práce.Velké projekty často těží z řídícího výboru.Pozvěte výkonnou účast ze všech oblastí, které projekt bude ovlivněn do výboru.

Jasně definujte výzvy, problémy a uveďte, jaký typ podpory potřebujete k dosažení cíle projektu.Informujte je a vyhýbejte se pokušení hlásit pouze dobré zprávy.Požádejte o podporu, pokud je to potřeba, a snažte se zajistit, aby nedošlo k žádným překvapení.Investujte čas na učení softwaru pro správu projektů a další nástroje, abyste udrželi projekt podle plánu.Nastavte pravidelné schůzky, poskytněte agendu předem a držte se ho.Sledujte s vedoucími týmů o jejich příslušných příspěvcích k projektu a závazkům.Zašlete minuty schůzky se seznamem přidělených činností a jasně seznam, který je zodpovědný za dokončení těchto položek.

Řízení lidí je nejsložitějším a nejpřínosnějším aspektem projektového řízení.Úspěšný projektový manažer musí být schopen získat závazek a následovat od lidí mimo jejich strukturu podávání zpráv.Nejčastějším důvodem selhání projektu jsou konflikty komunikace a osobnosti.

Zaveďte proces řízení změn na začátku projektu.Veškeré změny v rozsahu, sčítání nebo odstranění položek z plánu projektu musí být předloženy a přezkoumány řídícím výborem.Tyto změny musí být spravovány, náklady a časová osa upravena pro každou schválenou změnu.Neschopnost změny povede k nekonečnému projektu, který je nad rozpočtem a neuspokojivý.