Jaké jsou výhody školení pracovní etiky?

Mezi výhody vzdělávacího programu pracovní etiky patří příprava zaměstnanců na čelení etických dilemat, vedení zaměstnanců při rozhodování a prosazování důležitosti být v práci etického.Úspěšné programy pracovní etiky snižují počet porušování a stížností, protože zaměstnanci s větší pravděpodobností oznámí vedení, pokud jsou svědky pracovníků jednající neetickým způsobem nebo proti pokynům společnosti.Poskytování etického školení stojí podniky z hlediska času a peněz, ale výhody často z dlouhodobého hlediska často ušetří peníze.Etická porušení může mít za následek významné pokuty od vlád nebo soudních sporů postižených stran.Poskytuje zaměstnancům rámec pro rozhodování a pochopení očekávání společníků od nich.Etická dilemata se mohou lišit od přijímání úplatků až po obětování bezpečnosti zákazníků, aby splnily cíle produktivity.Zaměstnanci budou také schopni snadněji rozpoznat rozdíly mezi jejich osobními etickými přesvědčeními a rozdíly organizace, což je učiní svědomitnějším tím, co je vhodným jednáním.Například v některých zemích je přijatelné, aby úředníky podplatili smlouvu, takže si zaměstnanec nemusí být vědom toho, že je v zemi domácí kanceláře nezákonný.Etická školení.I když se necítí s velkým etickým dilematem, rozhodnutí vyžadující solidní základ v etice se přijímá denně.Například zaměstnanec může pravidelně vzít domů nějaké kancelářské potřeby, aniž by přemýšlel o tom, jak to stojí společnost.Pokud zaměstnanec svědčí někoho, kdo jde proti etickým pokynům společnosti, bude vědět, co dělat a jak nahlásit incident.existovat.Někdy tato znalost pomáhá zaměstnancům, aby se dostali do bot svých zaměstnanců a více si byli vědomi důsledků jejich jednání.Pochopí, jaké důsledky by společnost mohla čelit pro neetická rozhodnutí, jako jsou žaloby, zranění zákazníků nebo zvýšení nákladů.Etická porušení může výrazně poškodit image značky společnosti, snížit její prodej a může vést k tomu, že společnost musí trvale propustit nebo trvale zavřít dveře.Silné programy školení v oblasti pracovní etiky pomáhají zaměstnancům více si uvědomovat význam jejich jednání a činí je, aby jim řekli management, pokud jsou svědky někoho, kdo jde proti tomu, co je eticky správné.