Jaké jsou nejlepší způsoby, jak zabránit násilí pracovníků?

Násilí pracovníků může odkazovat na jakýkoli fyzický nebo verbální útok, ke kterému dochází na pracovišti.Násilí může pocházet od spolupracovníků nebo manažerů a může mít podobu hrozeb, psychologického zastrašování, sexuálního obtěžování nebo fyzického napadení.Bez ohledu na povahu a stupeň násilí pracovníků, akt obvykle vytváří nepříjemné, volatilní a neproduktivní pracoviště.Když je pracovník podroben urážlivých nebo násilných akcí, měl by pachatele okamžitě nahlásit příslušným orgánům, aby zabránil budoucím problémům.Specializované vzdělávací programy a opakovací kurzy mohou zvýšit povědomí zaměstnanců o prevalenci násilí na pracovišti, varovné signály, že situace se může stát volatilní, důsledky a kroky, které lze podniknout ke snížení pravděpodobnosti nebo závažnosti události.Mnoho společností ukazuje videa na toto téma a vyzve zaměstnance, aby se účastnili falešných situací, aby je lépe připravili na řešení násilí..Kancelářské šikany obvykle žárlí na pozice nebo úspěchy jiných zaměstnanců a jejich agresi se staví sabotováním ostatních, ohrožují je nebo je dokonce podrobují fyzickému násilí.Je běžné, že šikana v kanceláři zastrašuje spolupracovníka zničením dokumentů nebo vybavení, krádeží dodávky a ohrožení, pokud se pracovník pokusí nahlásit incident.a s řízením pravidelně.Odborníci na toto téma obvykle povzbuzují spolupracovníky, aby si navzájem hledali, že si více uvědomují interakce a situace, které se kolem nich probíhají.Spolupracovníci, kteří jsou svědky incidentu, mohou poskytnout spolehlivé svědectví a pomoci oběti vypracovat odvahu nahlásit šikanu.

Jednotlivec, který věří, že byl svědkem násilí pracovníků, by se měl pokusit zdokumentovat incidenty a nahlásit je manažerům co nejrychleji.Pokud je zapojení vedení při nápravě situace neefektivní, může pracovník kontaktovat místní policii.Pokud dojde k násilnému činu, nebo podat policejní zprávu o minulém incidentu, mohou být povinni okamžitě zasáhnout úředníci.Oběti a svědci sexuálního obtěžování nebo jiných forem násilí pracovníků se rozhodnou předložit své případy u soudu, aby se zajistilo, že pachatelé budou zachráněni řádně a je udělena spravedlivá kompenzace.