Jaké jsou různé typy pracovních míst pro správu klubu?

Většina klubů a podobných zařízení má lidi v pracovních místech klubu, kteří dohlížejí na operace pro klub nebo organizaci.Majitelé klubu, stejně jako dozorčí pracovníci, všichni pomáhají manažerovi klubu koordinovat každodenní pracovní povinnosti.Klubové manažeři také spolupracují se zaměstnanci a lidskými zdroji, aby zajistili správné funkce klubu.Manažer klubu dohlíží a školí zaměstnance, kteří pracují na doku, dohlíží na údržbu a poskytuje zákaznický servis.Důležitou součástí této pozice zahrnuje možnost najmout členy za účelem zvýšení zisku zařízení.Manažeři klubu lodních klubů musí být také informováni o vodních předpisech pro lodě, první pomoc a bezpečnost vody.

Country Clubs jsou další organizace, která má k dispozici pracovní místa pro správu klubu.Manažer Country Club dohlíží na zařízení v Country Clubu, včetně golfového hřiště a jídelny.Další povinnosti udržují důvody, najímají zaměstnance a sledují stížnosti členů.

Pozice správce barového klubu je vysoce postavená pozice v salonku nebo baru.Tito manažeři mají rozmanitý popis práce, který se může pohybovat od socializace s patrony až po přepravu krabic nápojů z skladovací místnosti.Bar může často dát manažerovi klubu na starosti, že přijde s tématy pro klub, jako jsou rekreační témata a události.Mezi další povinnosti patří manipulace s vklady hotovosti, rozvrhování pro čekací personál a barmany a objednávání dodávek.

Jednotlivci, kteří se zajímají o fyzickou zdatnost, by si užili práci v pracovních místech pro správu klubu fitness.Manažer fitness centra musí vyvinout a propagovat fitness zařízení mimo jiné.Tento profesionál musí být informován o různých fitness balíčcích a cenách tělocvičny.Pokud se mezi klienty a školiteli objeví problémy, musí se tato osoba pokusit vyřešit problémy a zároveň udržet zákazníka šťastným.Manažer fitness by musel vědět o výživě a být schopen podat dietní návrhy klientům.

Pracovní práce klubu vyžadují prodejní a marketingové zkušenosti a podnikatelský přístup.Manažeři musí být schopni poslouchat návrhy majitelů a vymyslet způsob, jak implementovat myšlenky v klubu.K řešení stížností klientů a konfliktů zaměstnanců je nutná flexibilně a trpělivost.Některé pozice vyžadují, aby manažeři pracovali pozdní hodiny, zejména o víkendech, kdy jsou klienti na místě.