Jaké jsou různé typy pracovních míst výkonného managementu?

Zaměstnanci, kteří pracují na výkonných pracovních místech, slouží jako vůdci a tvůrci rozhodnutí společnosti.V rámci hierarchie podnikové hierarchie jsou na vrcholu práce výkonného managementu.Jejich příslušné odpovědnosti mohou být seskupeny podle řady definovaných rolí, kanceláří a popisů práce.

Vedoucím společnosti je generální ředitel (CEO).Generální ředitel je vyšší než všechna ostatní výkonná pracovní místa, včetně prezidenta, a má největší odpovědnost.On nebo ona má poslední slovo v jakémkoli rozhodnutí a je v konečném důsledku zodpovědný za provedení celkové strategie a rozhodování o zdrojích, marketingu a expanzi.Je třeba poznamenat, že generální ředitel také slouží jako primární mluvčí společnosti, zejména ve věcech týkajících se správní rady/správců a akcionářů. “Prezident společnosti je často, ale nemusí být generální ředitel.Odpovědnosti prezidentů jsou každodenní a taktičtější než povinnosti generálního ředitele.Zatímco prezident má za úkol dohlížet na každodenní provoz a systematičtější rozhodnutí, generální ředitel je často vnímán na strategičtější a vizionářskou bázi.Je třeba poznamenat, že existuje pouze jeden prezident celkové společnosti, ale společnost, která má více divizí, bude mít pravděpodobně odpovídající prezidenty, kteří předsedají každé z těchto divizí.

-Dnešní, taktická rozhodnutí.Viceprezidenty povinnosti jsou však obvykle více spolupracující a o něco méně definitivnější, pokud jde o celkovou autoritu.V některých případech je možné, aby byl prezident konkrétní divize celkovým viceprezidentem společnosti.To zahrnuje zřízení, přezkoumání a odhlášení o platnosti rozvah Companys, které jsou přezkoumávány investory a regulačními agenturami.Vzhledem k tomu, že je větší kontrola zaměřena na výkonnou kompenzaci, finanční zdraví a úplné finanční zveřejnění, je odpovědnost CFO kritická a hluboká.dlouhodobé investiční strategie.To může zahrnovat dohled nad divizí s vlastním kapitálem a dluhopisům, zámořský a rozvíjející se trhy a další odvětví v rámci finanční oblasti.CIO může také sloužit v jiných kapacitách ve společnosti. Konečně je zde předseda představenstva.Jakákoli veřejná společnost je povinna mít správní radu.Úlohou správní rady je sloužit jako svěřenec pro investory a podporovat podíl akcionářů, jako je monitorování výkonné kompenzace, dividendové částky a distribuce a další související činnosti.Předseda představenstva je zvolen do pozice a slouží jako hlavní médium mezi akcionáři a vedoucími pracovníky.Tito vedoucí pracovníci jsou obvykle zaměstnanci s nejvyšším výdělkem a také nese nejvíce odpovědnost za úspěch nebo neúspěch společnosti.Úlohy výkonného managementu jsou často řízeny výkonem, ve kterých jsou jejich základní platy doplněny variabilním bonusem, který závisí na jejich příslušných příspěvcích k úspěchu společnosti.