Jaké jsou různé typy politik přesčasů?

Většina zaměstnanců pracuje hodiny po celý den a pracovní týden.Tyto hodiny jsou obvykle založeny na popisu práce, který vyhláskuje platovou sazbu, a několik hodin, kdy zaměstnanec bude pracovat každý týden nebo výplatní dobu.Politiky přesčasů jsou pravidla, která řídí, jak moc by měl být jednotlivec placen za hodiny, kdy pracuje nad jeho normální pracovní týden.Tyto politiky se liší v závislosti na řadě faktorů, včetně průmyslu, společnosti, pracovních míst a seniority.

Federální zákony o přesčasech ve Spojených státech jsou navrženy tak, aby chránily hodinové zaměstnance před nadměrnou prací bez spravedlivé odměny.Federální zákon o politikách přesčasů vyžaduje, aby hodinový zaměstnanec byl vyplacen 1,5násobkem jeho normální platové sazby za každou hodinu práce přesahující 40 hodin týdně.Tento federální zákon je specifický pro týdenní přesčasy a nevyžaduje minimální hodinový pracovní den.

Existuje několik výjimek federálních politik přesčasů.Některé příklady zahrnují vysoce placené vedoucí pracovníky, zemědělské pracovníky a zaměstnance pro placení.Platovaný zaměstnanec je normální považován za osvobozenou pozici, protože osoba v této práci je placena mnohem vyšší hodinová sazba než typický hodinový zaměstnanec.

Většina politik přesčasů nevyžaduje zpracování minimálního počtu hodin denně.Rovněž se nezabývají maximálním počtem dní, které mají být zpracovány během týdne.Primární zaměření je na 40hodinový pracovní týden.Jakékoli odpracované hodiny kromě 40 hodin musí být vyplaceny při nafouknuté platbě.

Jakékoli podnikání může naplánovat zaměstnance, aby pracovali přesčas hodin.Politiky přesčasů nezahrnují maximální počet hodin, které může zaměstnavatel požadovat.Společnost může vyžadovat, aby zaměstnanci pracovali libovolný počet hodin týdně, pokud platí pracovníkům příslušnou platovou sazbu.Tyto zákony jsou obvykle přísnější než federální zákony.Například Kalifornie například vyžaduje, aby zaměstnanci byli placeni za dvojnásobnou dobu za každou dobu přesahující 12 za den.

Některé státy také zahrnují ustanovení o odměně přesčasů na dovolenou.Toto je platová sazba za práci přesčas na placenou dovolenou.Když zaměstnanec pracuje na dovolené, je obvykle zaplaceno placení prázdnin kromě přesčasy za hodiny odpracované za 40 let za týden.