Jaké jsou různé typy problémů v obchodní etice?

V obchodní etice existuje celá řada problémů.Tyto problémy však obvykle začínají pěti hlavními obavami.Na obchodní škole se studenti obvykle vyučují soubor konceptů, které jsou považovány za jádro pro společenskou odpovědnost, i když tyto koncepty vytváří etická dilemata.Taková etická dilemata vytvářejí napětí v aplikaci obchodní etiky kvůli vlastním rozporům.Z těchto rozporů vyplývá několik typů problémů vyplývajících z hlavních firemních povinností zahrnovat problémy s vlastním kapitálem zúčastněných stran, zaměření na zisk, kvantitativní důraz a účtování externalit a samotný interpretace společenské odpovědnosti.

Kapitál zúčastněných stran je problémem v obchodní etice, protože manažeři a vedoucí pracovníci jsou často pod tlakem, aby většinu tohoto kapitálu uvedli s akcionáři, obvykle na úkor jiných zúčastněných stran v organizaci.Například společnost by mohla být v daném roce pod tlakem, aby vyplatila miliony dividend svým akcionářům, ale aby tato platba mohla, může společnost potřebovat ke snížení velikosti pracovní síly.Takové rozhodnutí vytváří etické dilema, protože jedna zúčastněná strana má přednost před jiným bez zdůvodnění.Pravděpodobně pracovní síla a akcionáři přispívají rovnoměrně do korporace, zatímco oba mají stejně podíl v organizaci.

Zaměření na zisk se proto často stává mandátem mezi mnoha vedoucími pracovníky a manažery.Vytváření zvukového a udržitelného zisku zřídka způsobuje problémy v obchodní etice, ale mnoho podniků zdůrazňuje zisk do té míry, že zúčastněné strany jsou negativně ovlivněny.Problémy s takovou povahou se projevují při vytváření zisků ze snižování kvality a vytváření zisků snížením provozních výdajů, které vedou k nesplnění potřeb spotřebitelů a udržení většího zisku snížením platů zaměstnanců a výhody nebo snížením některých kompenzačních opatření dohromady.Když některé zúčastněné strany ziskují na úkor jiných zúčastněných stran, vzniká v rozporu s obchodní etikou v tom, že se zdá, že maximalizující zisk podporuje spíše chamtivost než obezřetnost a zpochybňuje, zda i zájem podniku doručil dlouhodobě.

Kvantitativní důraz také má tendenci vytvářet mnoho typů problémů v obchodní etice, protože zatímco mnoho typů rozhodnutí lze kvantifikovat, mnoho z nich nemůže.Náklady mohou být často přiřazeny a kvantifikovány, ale výhody jsou mnohem subjektivnější.Proto, když obchodní rozhodnutí vyžadují zaměření na kvantitativní údaje, aby se rozhodovaly a vyhýbaly se náročnému úkolu zvážit další výhody, které nelze přímo měřit, etické problémy se musí představit.Vezměte si například firmu s úkolem při rozhodování o tom, zda implementovat bezpečnostní program.Manažeři a vedoucí pracovníci čelí etickému dilematu ospravedlnění výdajů, které se mohou snížit na zisk nebo implementovat program s potenciálními výhodami pro organizaci, jejichž nemohou kvantifikovat.Ne vždy vyprávějte celý příběh o společnosti.Definované jako odpovědnost, která není zaznamenána na finančních záznamech podniků, nelze externality ani považovat za závazky jako závazky, protože se v záznamu neobjevují.Přesto však mohou existovat závazky, zda jsou zaznamenány nebo ne.Mnoho rozhodnutí zahrnuje externality, jako je škoda na životním prostředí způsobená výrobou, zdravotní problémy způsobené nedostatkem správného vědeckého výzkumu před uvolněním produktu na trh a sociální problémy způsobené obchodními rozhodnutími, které zanedbávají zohlednění sociálního dopadu.Podniky, které zanedbávají své činy a mdash;jiný než přímý dopad na cíl maximalizace zisku pro akcionáře mdash;Vytvořte nespočet etických dilemat pro manažery a vedoucí pracovníky.Porate odpovědnost často zahrnuje akce a rozhodnutí, která jsou v nejlepším zájmu podnikání.Interpretace tohoto mandátu má zásadní význam, protože pokud se zaměřujeme na vytváření kvantitativních výsledků navržených tak, aby maximalizovalo zisk v současnosti jako nejlepší zájem podnikání, pak podnikání riskuje nejen vlastní budoucnost, ale takéBudoucnost mnoha, ne -li všech, jeho zúčastněných stran.Vzhledem k etickým problémům, kterým čelí protichůdné mandáty a vnější reality, čelí manažeři a vedoucí pracovníci tvrdým otázkám, které musí nejen klást, ale pilně hledají správné odpovědi.Překonání problémů v obchodní etice znamená uznání těchto rozporů a porozumění tomu, proč existují a jak nejlépe aplikovat etická řešení, aby se minimalizovalo újmu všem zúčastněným stranám a mdash;Nejen několik vybraných a mdash;stejně jako sociální prostředí obecně.