Jaké jsou různé typy jednoduchých organizačních struktur?
Jednoduché organizační struktury jsou obvykle dobré pro společnosti, které mají 100 nebo méně zaměstnanců.Struktura má tendenci být plochý a má několik úrovní řízení mezi majitelem nebo vedoucími pracovníky a zaměstnanci frontline.Různé typy jednoduchých organizačních struktur mohou zahrnovat rozdělení linky, výrobu linek nebo rozpady ve stylu divize.Společnosti mohou svobodně zřídit své struktury jakýmkoli způsobem, který nejlépe vyhovuje jejich potřebám.Po nastavení však může být obtížné se změnit v závislosti na flexibilitě společnosti.Tato jednoduchá struktura umožňuje pro majitele sníženou byrokracii a větší zapojení.Tento styl také pomáhá zvyšovat povědomí společnosti o trhu a zabránit zablokování operací s příliš mnoha zaměstnanci.Jak se trh posouvá, majitelé jsou schopni upravit společnost způsobem, aby využili změn.Jednoduché organizační struktury se mění, jak společnost roste a zvyšuje se velikost.Například účetní oddělení může mít pod větší skupinou finanční, náklady a daňové účetní divize.Divize celkové účetnictví může mít jediného ředitele, například účetního manažera nebo řadič.Tento jednotlivec je přímo odpovědný majiteli v jednoduchých organizačních strukturách.V některých případech může být vlastníkem ředitelem ve všech činnostech subbusiness.
Line Commodity jednoduché organizační struktury mají různé linie pro celé obchodní činnosti.Ve výrobních firmách jsou divize podle produktů vyráběných společností.Například různé linie existují pro widgety, COGS a šrouby produkované jediným výrobcem.Pod pozicí ředitele nebo manažera sídlí všechny ostatní zaměstnance.Nedostatek divizí pod výrobou pomáhá udržovat strukturu jednoduchou a umožňuje lepší interakci s divizí vlastníků.Divize zde nemusí být ani potřebovat ředitele mimo majitele jako manažera nad ministerstvem.Rozpis v těchto společnostech jednoduše zahrnuje samostatné divize, jako je účetnictví, lidské zdroje a výroba mimo jiné nezbytné k provozování podnikání.Majitelé mohou společnost poměrně snadno změnit nebo měnit, protože žádní jednotlivci stojí ve způsobu pohybu divizí nebo jejich sloučení s jiným.V podstatě mají majitelé v této extrémně ploché organizaci mnohem větší kontrolu.