Co jsou mikiny s bílým límcem?

Kouskoky bílých límečků jsou kancelářské práce, které mají přepracování, nedostatek, příliš velký stres a nedostatek zabezpečení pro své pracovníky.Jsou založeny na kombinované myšlence úzkosti, přísnosti a škrty pracovních míst modrých límečků a zběsilých pracovních dnech a nízkých odměňování mikiny.Termín byl popularizován Jill Andresky Fraser ve své knize z roku 2001 White Collar Sheokshops: Zhoršení práce a jeho odměny v korporátní Americe

Andresky ukazuje, že zmenšující se balíčky výhod, nepřátelské převzetí, fúze, fúze, kontinční pracovníci, podnikové odkupy, delšíPracovní dny a snížení nákladů přispěly ke vzniku přepracované pracovní síly.Jako příklady mikiny s bílými límci cituje Citigroup, Disney a IBM a obviňuje mnoho federálních regulačních změn za tyto transformace mezi horní dělnickou třídou na mnoha místech.

S vzestupem konkurenčních korporací velkých peněz vzrostl konkurenci o pracovních místech a platu.To vedlo ke zvýšené pracovní zátěži zaměstnanci, kteří si nebyli jisti, že jejich zajištění zaměstnání.Nevěděli, kde může jejich budoucnost v korporaci lhát, dělníci s bílými límci potu se ocitnou, že tahají delší dny, více víkendů a těžší posuny.Snižují doby přestávek, zvyšují produktivitu a pokračují v práci z notebooků po skončení směn.

Toto konkurenční nárůst pracovních povinností souvisejících s prací ve spojení se zkrácením volného času, spánku nebo rodinného času vede k vysoké úrovni stresu při mikinách bílých límečků.Tento stres si vybírá daň na duševním a fyzickém zdraví, což ztěžuje mnoho zaměstnanců ještě obtížnější plnit.Podle autora více Američanů pracuje mezi 49 a 60 hodinami týdně než kdy předtím a vzestup pípnutí, mobilních telefonů a notebooků zvýšil úzkost pracovního dne více než kdy předtím.

Bankovnictví, komunikace, komunikacea špičkové průmyslové odvětví jsou zvláště náchylné k mikinám bílých límečků.Odvětví, jako jsou tato, často mají vysoký obrat a hodnocení, hodnocení, hodnocení a statistiky.Ekonomický rozmach 90. let podle autora přeskočil zaměstnance bílých límečků, kteří řídí tato průmyslová odvětví, a šli rovnou na vrchol společností.Výhody a bonusy byly obětovány pracovníkem s mikiny s bílým límcem, zatímco na panulé mzdy a mzdy na základní úrovni se staly normou.

Fraser, finanční reportér, obviňoval vznik mikiny s bílým límcem za 24 v týdnech, zmenšoval plány důchodůa schopnost šéfa přistupovat k zaměstnanci kdykoli prostřednictvím e-mailu.Cituje v Intel situace a šéfy nepřátelské zaměstnance a říká, že kultura práce bílých límečků se ve věku velkých peněz a velkých podniků neměnitelně změnila.Změna vedla k mikinám bílého límce a stresu, rizikům a nejistotě, která je doprovází.