Co jsou práce práce?

Potvrzení práce jsou pozitivní prohlášení, které říká, že ve vztahu k pracovnímu prostředí nebo úkolech, které člověk dělá.Měli by pomáhat pracovníkům udržovat pozitivní pohled na to, kde pracují a co dělají.Někteří podnikatelé se domnívají, že tento pozitivní pohled ovlivňuje produktivitu.Myšlenka je taková, že aby bylo možné skutečně fungovat práce, musíme opakovat prohlášení, aby ho podvědomí přijalo.Neexistuje však žádný správný nebo nesprávný čas na opakování.Mnoho lidí si užívá opakování svých pracovních potvrzení před začátkem svých směn, ale říkat, že po práci je může také zaměřit jakékoli negativní pocity, které posun mohl vytvořit.

Hlavním problémem s potvrzením práce je to, že pouze tvrzení samotných potvrzení nezaručuje, že se člověk bude cítit lépe o své práci.Pokud osoba vědomě nebo podvědomě věří něčemu, co je v rozporu s potvrzením práce, může mysl odmítnout koncept prohlášení.To znamená, že aby byla užitečná práce, musí být osoba opakující potvrzení na určité úrovni ochotna přijmout potvrzení jako pravdu.související s jejich prací.Snížení nebo eliminace stresu má fyzicky dopad na pracovníky v některých případech, protože stres je spojen se zdravotními problémy, jako je vysoký krevní tlak, migréna a únava.Společnosti často podporují používání potvrzení práce, protože zdravější pracovníci se překládají do méně zmeškaných pracovních dnů a nižší náklady na pojištění.Když se člověk stane pozitivnějším v důsledku potvrzení, často zacházejí s ostatními s vyšším stupněm úcty.Fungují dobře v týmech a jsou otevřené.Při pokusu o řešení problémů se pozitivní pracovníci snadno nepřiznávají porážku a pokusí se podívat se mimo krabici, aby našli řešení.To je dobrá věc z hlediska Companys, protože firma nemusí trávit tolik času nebo peněz na řešení konfliktů.Zvýšená produktivita se zase může promítnout do zvýšeného příjmu a zisku.To někdy může znamenat rozdíl mezi přežitím podniku a nutností složit.

Neexistuje žádné potvrzení ani sada potvrzení, která je nejlepší.Každý pracovník má různé přesvědčení a pracovní úkoly, takže práce musí být přizpůsobena situaci.Například řidič kamionu by mohl dnes nic použít na silnici jako potvrzení, zatímco lékař může použít něco, jako je to, co vidím u mých pacientů, naučí mě více o trpělivosti a lidskosti.Jediným skutečným požadavkem je, aby potvrzení mělo vyjádřit něco, co se chce dělník stát nebo stát se realitou.