Co je generální ředitel?

Generální ředitel znamená generální ředitel a často je to titul osoby, která zastává nejvyšší pozici ve společnosti nebo na správní radě.Související název je prezident, který lze místo toho použít, ale často naznačuje úroveň demokracie, která ve většině podniků není běžná.Ve smyslu společnosti si pracovníci ve většině případů nevybírají prezidenta, takže využití titulu generálního ředitele dává větší smysl.

Některé velké společnosti mohou mít ve skutečnosti několik generálních ředitelů nebo alespoň jednoho pro každé oddělení.Malé společnosti a malé neziskové agentury mají obvykle jediného nejlepšího manažera a viceprezidenta, který v případě potřeby převezme, nebo několik viceprezidentů jednoduše nazývaných výkonné důstojníky.

Jak se člověk stane generálním ředitelem, je velmi individualizovaný v závislosti na velikosti společnosti, dotyčného pozadí a vzdělávání a typu společnosti.Když společnost poprvé začne, často zakladatel společnosti působí jako její vůdce.Později, pokud je společnost zisková, může zakladatel uznat, že není tím nejlepším člověkem, který má na starosti, nebo by chtěl sledovat jiné kariérní cíle, a může najmout někoho, kdo společnost provozuje.a nezisková organizace může být generální ředitel zvolen z několika hodných kandidátů.Zakladatel korporace může být opět primární volbou, ale mnohokrát, zejména když společnost produkuje produkt, vynálezce, který společnost zaznamenává, nemusí mít opravdu zájem o jeho provozování.Může daleko dávat přednost někomu, kdo má větší podniky, aby zvládl každodenní podrobnosti o tom, že je šéfem.společnosti.Není tomu tak vždy a rozhodnutí o tom, kdo je vůdce, se ne vždy vyskytuje volbami.Někdy, když nezisková organizace zůstává malá, malá rada sestává z generálního ředitele, tajemníka, pokladníka nebo finančního ředitele (CFO) a několik dalších členů správní rady tuto pozici otáčí.

Být generálním ředitelem může znamenat být zodpovědný za dohled nad mnohaRůzné pobočky společnosti, nebo jednoduše pomáhají provozovat malé schůzky na palubě a dohlížet na malé organizace.Tato osoba může být přítomna na schůzkách poskytovaných pro akcionáře, může podepsat výplaty a může se podívat na aktivní roli při řízení společnosti a stanovení cílů.Práce a umožnění ostatním zaměstnancům mít příležitosti k tomu, aby se rozhodovala o výkonných rozhodnutích a růst se společností.Vůdce, který nikdy delegáti, bude pravděpodobně velmi přepracovaný, zejména ve velké společnosti.Ti, kteří mají zájem o titulní společnosti, s největší pravděpodobností dosáhnou svého cíle sledováním titulu v oblasti řízení podniku, zejména pokročilém titulu.Manažerské dovednosti jsou charakteristickým znakem talentovaného generálního ředitele, protože on nebo ona správce společnosti do úspěchu.