Co je to chronologický životopis?

životopis je dokument, který nastiňuje informace, které mohou být relevantní pro kandidaturu člověka pro práci.Existuje několik formátů pro vytváření těchto dokumentů, včetně těch, které se běžně označuje jako chronologické.Tento typ životopisu organizuje důležité detaily podle dat od nejnovějších po nejstarší.Chronologický životopis je obecně považován za ideální možnost pro jednotlivce s významnou pracovní historií, ale mohou ho také používat jednotlivci, kteří jsou noví pracovní sílu nebo kteří dříve nezastávali významné pozice.

Identifikace údajů, jako napříkladJméno, adresa a e -mailová adresa jsou obecně prvními položkami, které se objeví na jakémkoli životopisu.Poté by měla existovat sekce, která nastiňuje cíl člověka v přibližně třech až čtyřech řádcích.Poté je další informace poskytnutá v chronologickém životopisu obvykle pracovní historie.

Chronologické prostředky postupovat podle času.S tímto stylem životopisu však tento termín může být trochu zavádějící, protože nejnovější informace se objeví před staršími detaily.Při dokončení sekce pracovních zkušeností by osoba měla zahrnovat několik informací.Mělo by být uvedeno minimálně jméno zaměstnavatele, držená pozice a data zaměstnání.Může být také moudré popsat povinnosti a odpovědnosti spojené s každým drženým pozicí.Jména vzdělávacích zařízení, která se účastnila, město a uvádějí, že jsou ve kterém jsou, a data, že osoba byla studentem, by měla být zahrnuta.Poslední zkušenosti by se měly objevit jako první.Velitelé a nezletilí by měli být uvedeni, pokud máte nahlásit.Poptávka zaměstnavatelů na zahrnutí průměrů bodů (GPA) se zvýšila, takže jednotlivec může chtít tyto podrobnosti zahrnout.

Osoba může zvážit přidání sekce úspěchů do chronologického životopisu.To by bylo organizováno stejným způsobem jako ostatní oddíly.Měl by být použit k uvedení informací, jako jsou ocenění, certifikace nebo jiné pozoruhodné činnosti.Pokud má osoba dovednosti nebo schopnosti, které mohou zajímat potenciální zaměstnavatele, ale které nejsou sděleny v jiných částech životopisu, možná bude chtít uzavřít dokument sekcí dovedností.Historie zaměstnanosti s většinou pracovní zkušenosti ve stejných nebo souvisejících oborech.To neznamená, že jednotlivci, kteří jsou na trhu práce noví, nemohou tento formát využít.Pokud si vyberou tuto možnost, často se doporučuje, aby nejprve umístili sekci vzdělávání.Myšlenka za tím je taková, že informace, které odráží nejlépe u jednotlivce, by měly být prezentovány co nejdříve.Jednotlivci, kteří potřebují připravit tento typ dokumentu, mohou obecně najít pomoc na internetu ve formě šablon a vzorků.