Skip to main content

Co je to shrnutí závěrečných kvalifikací?

Shrnutí závěrečných kvalifikací je nástroj pro životopis, který zdůrazňuje dovednosti žadatele o zaměstnání v krátkém odstavci a shrnuje je pro jednotlivé čtení životopisu.Použití tohoto nástroje může být životopis mnohem efektivnější, protože to uchopí čtenáře a okamžitě objasní kandidáty pro tuto polohu.Psaní dobrého shrnutí vyžaduje čas a myšlenka, protože žadatel by se měl vyhnout vzhledu redundance.Nejčastěji je shrnutí kvalifikace umístěno na horní části životopisu, obvykle přímo pod záhlaví.Najdete to také ve spodní části, jako stručné prohlášení o uzavření, nebo jej lze použít v průvodním dopise.zkušenosti a dovednosti žadatele.Ve většině případů se pracovníci lidských zdrojů pouze rychle podívají na první stránku životopisu, aby určili, zda je žadatel vhodný.Vzhledem k tomu, že recenzent má omezený čas na pohled na dokument, shrnutí kvalifikace může umožnit kandidátovi dát svou nejlepší nohu vpřed shrnutím příslušných informací v životopisu.Relevantní zkušenosti v oboru, pozoruhodné úspěchy na předchozích pracovištích a kariérní cíle žadatele.Nemusí to být neuvěřitelně podrobné, protože náborář životopisu se může obrátit na podrobnosti jednotlivých pozic pro úplnější přehled.Účelem je rychle upoutat pozornost recenzenta a vyvolat dostatečný zájem o kandidáta na zaměstnání, aby ho povzbudil ke čtení.nebo kombinace takového seznamu kulků a krátkého odstavce.Informace jsou stručné a shrnutí na stránce nezabírá mnoho prostoru.Každá věta by měla být vytvořena pro maximální dopad na čtenáře, protože recenzent životopisu může trvat pouze 10 až 15 sekund, než se podíváme na každý přijatý životopis.

Průvodní dopis může být také vhodným místem pro takové shrnutí.Průvodní dopis by měl být vždy přizpůsoben společnosti, se kterým žadatel o zaměstnání hledá pozici.Seznam kvalifikací na konci průvodního dopisu lze použít jako losování, což povzbuzuje náborář, aby se podíval na životopis připojený k průvodnímu dopisu, aby se dozvěděl více o podrobnostech pracovní zkušenosti kandidátů.