Co je to spolupráce?
Spolupráce na pracovišti je prostor, ve kterém jsou lidé povzbuzováni, aby spolupracovali na projektech a navzájem se podporovali při plnění osobních i společností, cílů. V takových pracovních prostorech je k dispozici větší a menší stupně spolupráce, usnadněné využití technologie, prostorovým designem pro usnadnění jasné komunikace a workshopů určených k tomu, aby lidem pomohly naučit se spolupracovat na pracovních projektech. Práce na spolupráci na pracovišti může mít řadu výhod pro jednotlivé zaměstnance a také prospěšnou samotné společnosti. Spolupráce v reálném čase je k dispozici na schůzkách a prostřednictvím elektronických prostředků, jako je chatování a sdílení dokumentů. Lidé mohou také asynchronně spolupracovat prostřednictvím e -mailu a jiných komunikačních prostředků, kde se nápady v průběhu času odrazí mezi lidmi.
Taková pracoviště jsou povzbuzována k tomu, aby si navzájem důvěřovala a budovala partnerství. Společnost může odolat rigidní hierarchické struktuře, aby povzbudila lidi, aby spolupracovali na normálních hranicích. Například ve skupinách může být místo toho, aby byl jmenován vůdcem týmu, rotující vůdce. To usnadňuje bezplatnou výměnu informací a nápadů na spolupráci. Je běžné používat kancelář s otevřeným plánem, aby se lidé mohli volně pohybovat a vidět se v práci, a lidé mohou také otáčet stoly a kanceláře, aby se seznámili s různými spolupracovníky a prostory během práce.
Pro zaměstnance může přístup ke spolupráci poskytnout lidem podporu projektů, stejně jako myšlenky a myšlenky od lidí, s nimiž by jinak nemohli interagovat. Spolupráce může pomoci identifikovat problémy dříve, než se stanou vážnými, a může urychlit proces řešení těchto problémů kombinací dovedností, experience a zájmy od více lidí. Naučit se delegovat úkoly a pracovat ve skupinách může také zvýšit účinnost; Projekt, který by byl pro jednu osobu obtížný dokončit, může být mnohem snazší, když se rozdělí na zvládnutelné kusy, které jsou přiřazeny různým lidem.
Zaměstnavatelé mohou zjistit, že na pracovišti spolupráce podporuje inovace. Zaměstnanci mohou převzít více iniciativy o nápadech, které mají pro zlepšení produktů a služeb na pracovišti, kde je vstup každého oceňován a povzbuzován. Skupiny mohou také přijít s nápady, které by jednotlivci nemuseli uvažovat nebo vyvíjet sami. Kooperativní aspekt pracoviště může také podporovat loajalitu společnosti, přimět lidi, aby se cítili více připoutaní k pracovišti a povzbudit lidi, aby spolupracovali prostřednictvím konfliktů a obtížných obchodních podnebí.