Co je to test kompetencí?

Test kompetencí je nástroj používaný v lidských zdrojích k testování úrovně způsobilosti osob v určité dovednosti.Tento typ testu se také používá ve vzdělávání k zajištění toho, aby se student řádně naučil materiálu daného kurzu.Obecně platí, že kompetentní test identifikuje soubor znalostí potřebných k vynikání v rámci sady dovedností a kontroluje schopnosti zaměstnanců nebo úroveň znalostí, aby zjistila, jak se shoduje s tím, co je potřeba.Cílem testu způsobilosti je zlepšit výkon v oblastech, v nichž společnost identifikovala nedostatky výkonu.Pokud zaměstnanec vyžaduje, aby zaměstnanec provozoval určitý typ stroje nebo efektivně vykonával sadu úkolů, bude jeho kompetence v těchto dovednostech pravděpodobně testována dříve, než zaměstnanec vykonává práci sám.Pokud zaměstnanec neustále nesplňuje potřeby pozice, může obdržet test kompetencí, který pomáhá identifikovat jeho slabosti v nezbytných dovednostech, aby mohl získat vzdělání nebo školení, které může napravit nesrovnalost.Produkce pro firmu, testování kompetencí lze také použít k určení emoční inteligence zaměstnance nebo potenciálního nového pronájmu.Testování emoční inteligence identifikuje problémy osobnosti, které ovlivňují výkon na pracovišti.Tento typ testování se obvykle používá před najímáním zaměstnance, ale může být také přijat k identifikaci osobních problémů, které by mohly způsobit konflikt mezi pracovníky.Může také zjistit, zda má potenciální zaměstnanec emoční sílu, kterou potřebuje k provedení ve zkušební pozici.

Bez testování kompetencí může být zaměstnanec schopen získat svou prací na úrovni, která nesplňuje potřeby společnosti.Zaměstnanci, kteří se dostanou pod očekáváním, mohou způsobit další náklady při nízkém výkonu a v extrémních případech mohou představovat nebezpečí pro ostatní pracovníky.Pokud oddělení společnosti nefunguje podle očekávání, může test kompetencí pomoci identifikovat problémy s výkonem nebo jednotlivce, kteří by mohli zpomalit výrobu.

Někdy může zaměstnavatel požádat zaměstnance, aby absolvoval vysokoškolský kurz zahrnující test kompetencí, aby jí poskytl příležitost získat dovednost a prokázat svou efektivitu s dovedností.V podnikání se to děje nejčastěji s dovednostmi zahrnujícím počítačový software používaný v podnikání.Mezi běžné typy softwaru, pro který jsou zaměstnanci testováni, patří programy datových tabulek a programy zpracování textu, ale mohou také zahrnovat software specifický pro odvětví potřebný k provedení specializované práce.