Co je to dopis pro propuštění?

Dopis o propuštění je dokument, který zaměstnanec obdrží od svého zaměstnavatele.Informuje zaměstnankyně, že je ukončena a měla by uvést důvody, proč.Může zahrnovat informace o předchozích incidentech, které k tomuto rozhodnutí přispěly.Pokud je pro zaměstnance příležitost odvolat se k jejímu ukončení, mělo by to být sděleno.

Zaměstnavatelé obvykle vydávají dopis propuštění jako formalitu, který má pomoci omezit tvrzení, že zaměstnanec byl nespravedlivě ukončen.Aby byl v této roli účinný, dobře napsaný dopis propuštění obvykle přesahuje informování osoby, že její funkční období skončilo.Měl by také sdělit další důležité informace.

Dopis propuštění by měl okamžitě a konkrétně informovat osobu o důvodu, že její zaměstnání je ukončeno.Pokud je osoba propuštěna za kouření mimo určenou oblast, nemělo by se pochybovat o tom, že to je důvod.Kromě akce zaměstnanců mnoho spisovatelů uvede politiku, která byla porušena, a bude informovat příjemce, kde může tuto politiku přezkoumat, pokud se rozhodne.Například dopis propuštění může říci: „Toto rozhodnutí bylo učiněno v souladu s politikou Companys Tardy, kterou můžete zkontrolovat na straně 11 příručky zaměstnanců.“

Pokud může tento dokument vydat zaměstnavatel, je obvykle určován politikou disciplíny společnosti, takže se může lišit od jednoho podnikání k druhému.Zaměstnanec obecně obdrží dopis propuštění až poté, co již byla použita jiná disciplinární opatření.Mohou však existovat příklady, kdy jednání osob zaručuje okamžité propuštění.V těle dopisu o propuštění bude spisovatel pravděpodobně uvést datum a typ disciplíny, který byl zaměstnán.Příčiny, které tyto akce vyvolaly, budou také pravděpodobně uvedeny.Pokud zaměstnankyně předložil sliby, dohody nebo uznal, že její práce byla v nebezpečí, pokud v budoucnu jednal určitým způsobem, je si to pravděpodobně připomenout.Absolutní a konečné.Pro příjemce může být příležitost odvolávat se.Pokud ano, je třeba sdělit způsob a časový rámec, ve kterém se to má provést.Kvůli profesionalitě a zabránit tomu, aby se dokument mýlil jako žert, je nejlepší, pokud je vytištěn s hlavičkou Companys a obsahuje jméno a pozici osoby, která ji napsala.