Co je to funkční životopis?

Existuje několik typů životopisů, které mohou uchazeči o zaměstnání používat, včetně funkčního životopisu.Na rozdíl od tradičního chronologického životopisu, který chronologicky uvádí pracovní historii osob, je funkční životopis specifičtější.Zdůrazňuje dovednosti a kvalifikace, díky nimž by se žadatel stal dobrým kandidátem na práci.Ačkoli některé společnosti dávají přednost tradičnímu typu životopisu, někteří jednotlivci, jako jsou ti, kteří se vracejí na trh práce, mohou z funkčních životopisů těžit.

Stejně jako u jakéhokoli jiného typu životopisu začíná tento životopis hlavičkou obsahující kontaktní informace.To obvykle zahrnuje jméno uchazečů, adresu, telefonní číslo a e -mail.Pokud má osoba profesionální web, který se přímo týká pozice, pro kterou se používá, může být také zahrnuta.

Po kontaktních informacích je další část funkčního životopisu obvykle cílem.Toto je část životopisu, ve kterém žadatel nastiňuje svůj kariérní cíl nebo cíl.Spisovatelé profesionálních životopisů obvykle doporučují, aby cíl byl krátký a k věci.Norma je jedna až tři věty.Obnovový cíl může být vynechán, pokud kandidát žádá o více než jednu pozici ve společnosti, nebo pokud se životopis používá někde, kde není známa cílová pozice, například na veletrhu práce.

na funkčním životopisu, aVzdělávání osob je obvykle uvedeno dále.To obvykle zahrnuje, kde osoba chodila na střední a vysokou školu, spolu s jeho data promoce.Měla by být také uvedena jakákoli ocenění, vyznamenání, certifikace a tituly, ať už v této sekci, nebo v samostatné části.Tyto dovednosti by se měly vztahovat na konkrétní práci nebo typ práce, pro kterou se jednotlivec používá.Například, pokud osoba žádá o práci na kamionu, neuvádí v tomto životopise svůj vynikající schopnost zdobení dortů.Místo toho by se v tomto případě doporučil seznam různých typů strojů a nákladních vozidel, které provozoval.Specifické kariérní úspěchy lze také zmínit buď v této sekci, nebo v samostatné části, která po ní sleduje.Někteří lidé však mohou mít prospěch z používání tohoto typu životopisu.Profesionální spisovatelé životopisů obvykle doporučují, aby lidé s malou nebo žádnou historií zaměstnanosti, dlouhé mezery mezi zaměstnáním nebo řadou různých pracovních míst používali funkční formát životopisu.Obecně by nedávní absolventi vysokých škol také používali funkční životopis.Funkční životopis eliminuje potřebu uvést každou práci, kterou měl žadatel.Místo toho, aby se objevily redundantní opakováním stejného popisu práce znovu a znovu, lze uvést určité relevantní dovednosti.Tyto typy životopisů umožňují žadateli předvést specifické dovednosti týkající se práce, pro kterou se uchází, a také poskytovat zhuštěnou verzi jeho zaměstnanecké historie.V kombinovaném životopisu jsou dovednosti nejprve uvedeny, následovaná krátkou pracovní historií.