Co je společnost Gazelle?

Společnost Gazelle definuje nové podnikání, které rychle roste po dobu čtyř let, a činí roční tržby 1 milion USD amerických dolarů (USD) nebo více ročně.Společnost nabízí veřejnosti akcie a vykazuje konzistentní růst a zdravý finanční výhled do budoucnosti.V některých oblastech začíná společnost Gazelle s méně než tuctem zaměstnanců, ale rychle vytváří nové pracovní příležitosti, jak se rozšiřuje.Růst se obvykle vyskytuje v rámci začínající společnosti a nikoli prostřednictvím akvizic nebo fúzí mezi firmami.

Jedna studie zjistila, že Gazely představují pouze asi jedno procento všech podniků, ale každý rok představují přibližně 10 procent nových pracovních příležitostí.Výzkum použil statistiku a databáze, které měří počet nových pracovních míst vytvořených ve velkých i malých firmách.Průměrná společnost Gazelle najala 88 nových zaměstnanců ročně, zatímco větší a zavedené podniky zaměstnávaly 20 až 250 nových pracovníků ročně.Některé zavedené firmy najaly pouze dva nebo tři nové pracovníky v období studie.

Někteří ekonomičtí analytici navrhli vládní podporu jednotlivým podnikatelům, aby jim pomohli při vytváření nové společnosti.Během ekonomického poklesu by růst pracovních míst spojený s rychlou expanzí společnosti Gazelle mohl ovlivnit úsilí o zotavení.Usnadnění získání financování a uvolnění vládních předpisů pro nové podnikání by mohlo vytvořit více gazel pro stimulaci ekonomiky.Daňové úlevy mohou také podpořit růst malých podniků.

Společnost Gazelle se někdy vyvíjí ze zahraničních investic, zejména v technologickém sektoru.Uvolňování nebo rozšíření procesu obchodního víza by mohlo lákat zahraniční investory s hotovostí na zahájení podnikání.Další doporučení, které by mohlo vést k nové společnosti Gazelle, zahrnuje podporu univerzitního výzkumu s komerčním potenciálem.

Termín společnost Gazelle začala ve Spojených státech a rozšiřovala se na mezinárodní úrovni, aby popisovala začínající tržby s roční mírou růstu 20 procent nebo více.Tento rychlý růst by mohl přicházet s výzvami při uspokojování poptávky zákazníků a adekvátně školení nových zaměstnanců v malé společnosti.Společnost Gazelle obvykle reviduje svou obchodní strategii a organizační strukturu, protože roste tak, aby zůstala úspěšná.

Vůdci těchto firem navrhují vytvoření kultury inovací a nalezení specializovaného trhu s nabízenými zboží nebo služby.Mnoho úspěšných začínajících podniků hledá kreativitu při najímání zaměstnanců a vydělává na svých nových nápadech.Mohli by vymyslet produkty, které pomáhají firmám střední velikosti, aby se staly produktivnějšími a ziskovějšími, když příjmy poklesly.