Co jsou manuální časové hodiny?

Někdy se nazývá punčové hodiny, manuální časové hodiny jsou zařízení, které zaznamenává doby přesunu zaměstnanců pomocí punčové karty vložené do zařízení v konkrétních časech.To umožňuje zaměstnavatelům sledovat odpracované hodiny a vést přesné záznamy pro mezd nebo právní účely, což zabraňuje potenciálně nákladným chybám.Některé moderní systémy jsou počítačové a používají digitální čárové kódy, magnetické karty nebo dokonce biometriku k zachycení informací, když zaměstnanec hodiny dovnitř a ven.

Manuální časové hodiny zahrnují časoměřicové zařízení a úder nebo razítko, které označuje kartu vloženou do slotu pod tváří hodin.Vyžadují, aby uživatelé stiskli tlačítko nebo vytáhli páku na horní nebo stranu jednotky, aby umožnili úder.K každému zaměstnanci jsou přiřazeny karty na papíře s mezerami pro každý úder.Hodiny buď přiklikají kus papíru z určené oblasti, která již může být označena časem a datem, nebo známkami, které informace na samotné kartě.

Společnosti si mohou koupit manuální časové hodiny od výrobců, kteří jim také poskytují příslušenství, jako jsou časové stojany, aby držely karty úhledně vedle hodin, samotné karty a inkoustové stuhy pro jednotky pro čas/datum.Hodiny vyžadují klíč k jeho otevření a změně nastavení, které je obvykle drženo vedením nebo členem oddělení lidských zdrojů společnosti.Obecně je namontován na zdi nebo na polici poblíž místa, kde zaměstnanci vstupují nebo opouštějí zařízení.

Sledování skutečné pracovní doby pomáhá společnostem ušetřit peníze.Předtím, než byly manuální časové hodiny vynalezeny v roce 1888 Willard Bundy, newyorský klenotník, museli supervizoři celkem ručně.To často mělo za následek chyby z nadhodnocení nebo podceňování platů zaměstnanců.Manuální časové hodiny jsou ideální pro malou společnost s menším počtem zaměstnanců, protože náklady jsou minimální a snadno se používají.v nepoctivých praktikách.Nadměrné přehánění, kde je jednou orazítkovou nad jiným, je také obklíčeno, ztěžuje tabelaci z manuálních časových hodinových punčových karet.Některé společnosti směřují k elektronickým možnostem pro časové míry.Zaměstnanci jsou někdy vydávány plastové karty s digitálními čárovými kódy, magnetickými pruhy a radiofrekvenční identifikací (RFID), což jim umožňují, aby při vstupu a odcházely přejetím přejetím v době.Některé společnosti s vysokými bezpečnostními potřebami mohou používat biometrické jednotky, které obsahují otisky prstů nebo čtenářů očí, a kombinují kontrolu přístupu s časoměrem.