Co je to mega dohoda?

Na finančních trzích se vyskytují obchodní kombinace různých velikostí a mega dohoda je obvykle taková, ve které se dva firemní obři rozhodnou sloučit a vytvořit jednu větší entitu.Pro sloučení takových rozměrů je běžné získat pozornost regulačních agentur.K tomu dochází, protože vládní úředníci jsou často pověřeni odpovědností za podporu konkurence a zabránění jakékoli monopolistické praktiky.Mega dohoda se může objevit mezi dvěma předními společnostmi ve stejném odvětví nebo společnostmi s tím, co se zdá být bezplatnými obchodními liniemi, které by se mohly rozhodnout spojit síly.

Velikost transakce často určuje, zda je nebo ne mega dohoda.Vzhledem k tomu, že vedoucí odvětví jsou obvykle účastníky největších obchodních kombinací, cenovky na obchodech mají tendenci být vysoké.Některé společnosti mají po ruce dostatek hotovosti, aby financovaly mega dohodu z aktiv v rozvaze.V mnoha případech se však korporace obracejí na trhy za účelem vlastního kapitálu nebo dluhu, aby dokončily transakci.

Když se přední manažerské týmy dvou podniků souhlasí s kombinováním, existuje řada překážek, které musí být stále překročeny.Procesy mohou být zvláště včasné a těžkopádné pro největší obchody.Pár společností ve stejném odvětví může hrozí, že získá tolik podílu na trhu, že existuje jen málo prostoru pro konkurenci.Následně je mega dohoda pravděpodobně dokončena pouze s podporou regulačních orgánů.Proces jednání mezi úředníky dohledu by se mohl rozvinout v průběhu měsíců nebo déle a fúze by mohla být blokována, pokud bude dohoda považována za nezpůsobilou.

Je běžné, že k dohodě Mega dochází mezi společnostmi, které působí ve stejném odvětví.To může být výsledkem synergií konkurenčních obchodních modelů.Může také sloužit jako nástroj pro dvě společnosti k dosažení úspor nákladů nebo dosažení silnější pozice na trhu.V dohodě Mega zúčastněné společnosti obvykle integrují operace často stejným způsobem.Ve společnosti však obvykle existuje pouze jeden generální ředitel a mezi organizacemi v mega dohodě by mohlo dojít k nějakému výkonnému vedení, které se vyskytují.Zaměstnanci by mohli ztratit práci.Příspěvky personálu jsou obecně porovnány, aby se určilo, zda dochází k překrývání.V případě, že nově kombinovaná a větší entita může těžit ze zmenšení velikosti personálu, může dojít k propouštění.