Co je to časopis o výplatních lidech?

Mzdové deníky je zvláštní účetní časopis, který obsahuje informace týkající se oddělení lidských zdrojů společnosti.Společnosti používají mzdové deníky k zaznamenávání informací týkajících se mezd, mezd, daní ze mzdy, výhod a dalších informací.Speciální časopisy umožňují společnostem oddělit informace, aby snadno zkontrolovaly a posoudily výkon jejich společnosti.Společnosti s několika desítkami nebo stovkami zaměstnanců mohou používat řadu mzdových časopisů k rozdělení informací podle konkrétních skupin a/nebo typů informací.Společnosti mohou rozdělit třídy práce, ušetřit čas zveřejňovat informace do své hlavní knihy a snížit chyby zadávání dat.Mnoho společností odděluje své typy práce v účetních časopisech a knihách.To umožňuje společnosti udržovat konkrétní záznamy týkající se typu a počtu zaměstnanců používaných k dokončení konkrétních obchodních funkcí.Základní oddělení časopisu zahrnuje plat a hodinové zaměstnance.Tyto časopisy mohou také oddělit zaměstnance podle divize, oddělení nebo jiných konkrétních informací.Manažeři lidských zdrojů a zaměstnanci sledují informace týkající se hodin odpracovaných každým jednotlivcem ve společnosti, provizi nebo bonusech, výhodách a dalších informacích.Používání časopisu Payroll umožňuje správcům lidských zdrojů přezkoumat tyto informace odděleně od dalších účetních informací společnosti.Oddělení lidských zdrojů obvykle připravuje položky deníku pro každé období mezd a tyto informace zveřejňuje do časopisu Payroll Journal.Jakmile je časopis Payroll dokončen po celou dobu účetního období, manažeři lidských zdrojů tyto informace obrátí svému účetnímu oddělení pro zařazení do hlavní knihy společnosti.Časopisy mzdy lze sladit odděleně od obecné účetní knihy společnosti.Toto usmíření zajišťuje, že v časopise jsou zahrnuty pouze informace o mezd.Společnosti, které obsahují pravidelné informace o účetních informacích s informacemi o mzdách, mohou při kontrole informací o mzdách vytvořit obtížný a časově náročný proces.Majitelé podniků, ředitelé a manažeři na výkonné úrovni mohou také chtít přezkoumat informace o mzdách odděleně od pravidelných účetních informací.

Informace o mezd jsou zahrnuty do hlavní knihy společnosti, aby se zajistilo, že všechny informace ze zvláštního časopisu jsou zahrnuty do finančního výkazu společnosti.Informace o mezd jsou zahrnuty do výkazu zisku a rozvahy společnosti.Výkaz zisku a ztráty obsahuje informace týkající se výdajů na mzdy za aktuální účetní období.Rozvaha obsahuje informace týkající se splatných mezd nebo splatných dávek.Výhody splatné obvykle odkazují na informace, jako jsou příspěvky zaměstnavatele k zdravotní péči nebo odchodu do důchodu.