Co je to přístup arašídového másla?

Termín arašídový máslo odráží myšlenku, že společnost použije stejnou taktiku na všechny aspekty podnikání.Například firma bude možná muset snížit 10% své pracovní síly.Podle konceptu přístupu arašídového másla by se pracovní síla snížila rovnoměrně mezi různými odděleními.Manažeři by byli stejně pravděpodobné, že budou propuštěni jako běžní zaměstnanci a jakékoli oddělení, produktivní nebo ne, by ztratilo 10% svých pracovníků.Chléb je rovnoměrně rozprostřen arašídovým máslem.Koneckonců, je příjemnější jíst sendvič, pokud je v každém kousnutí arašídové máslo.Tato myšlenka byla aplikována na podnikání a myšlenka šíření něčeho rovnoměrného ve všech oblastech přijala na jméno arašídové máslo.byznys.Společnost, která jednoduše snižuje 10% své pracovní síly, aniž by zvážila, že některá oddělení může potřebovat více pracovníků kvůli větší produktivitě, může být chyba.Místo toho, aby se rozložení propouštění rovnoměrně rozšířilo prostřednictvím společnosti, obchodní experti často obhajují hodnocení individuálních potřeb každého oddělení.To by byl opak přístupu arašídového másla.Místo stanovení navýšení systému založený na zásluhách poskytují některé společnosti stejné procento všech zaměstnanců.To může mít nešťastné důsledky, protože to může odměnit zaměstnance, kteří si nemusí zasloužit navýšení a zároveň nemusí povzbuzovat zaměstnance, kteří velmi tvrdě pracovali, aby zůstali ve společnosti.Někteří obchodní odborníci naznačují, že alespoň část navýšení by měla být zaměřena na zaměstnance, kteří si je zaslouží, a že šíření rovnoměrně může být pro společnost škodlivé.

„Přístup arašídového másla není vždy negativní.Někdy to firma použije, protože to prostě dává smysl a je spravedlivé.Ve velkých podnicích však může být chybou myslet si, že stejný přístup bude vždy fungovat pro všechna oddělení a aspekty podnikání.Místo tohoto přístupu je skutečně porozumění potřebám, produktivitě a kapacitám každého oddělení možná prospěšnější.

Podobně mohou lidé tento přístup diskutovat o vládních programech, zejména o těch, které nabízejí daňové úlevy.Někteří tvrdí, že lidé a podniky, které arent sloužili, když zdanění zůstává stejné pro všechny, jako by byla rovná daň.Obzvláště pokud jde o věci, jako jsou daňové úlevy pro podniky, někteří se domnívají, že vládní daňové úlevy by měly mít konkrétnější zaměření na podniky působící v obtížných okolnostech, nebo ty podniky, které dosahují něčeho, co bude přínosem pro občany.