Co je to regionální marketingový manažer?

Regionální marketingový manažer je pozice, která se často vyskytuje ve velkých nadnárodních korporacích.Hlavním účelem této pozice je zajistit, aby byla celková marketingová strategie správně implementována a v případě potřeby ji upravila k přizpůsobení místním problémům nebo citlivostem.Regionální marketingový manažer často hraje důležitou roli ve vývoji marketingových strategií a identifikuje produkty, které by se na místním trhu dobře prodávaly.

Obecně má regionální marketingový manažer 10 až 15 let progresivních pracovních zkušeností v marketingu.Jako horní nebo vrcholový management se očekává, že tato pozice se hlásí přímo k příslušnému viceprezidentovi, marketingu nebo prodeji.Marketing je obchodní proces poradenství potenciálním klientům vašeho produktu, odlišování od podobných produktů a zvyšování objemu prodeje.

Většina regionálních marketingových manažerů dokončila postsekundární vzdělávací program v oblasti podnikání nebo marketingu.Pro tento typ pozice však lze také zvážit kandidáti s rozsáhlými zkušenostmi, kteří jsou schopni fungovat na požadované úrovni.Mnoho regionálních manažerů je propagováno ze společnosti v rámci společnosti a v marketingovém oddělení mohlo plnit řadu rolí.Kandidáti bez formálního marketingového vzdělávání, ale rozsáhlé zkušenosti často dokončují na částečný úvazek magisterský titul (MBA).Tento typ školení poskytuje širší pohled na to, jak se ostatní firmy a průmyslová odvětví zabývají svými výzvami.

Ačkoli se liší podle průmyslu, většina regionálních marketingových manažerů má omezený kontakt s klienty.Místo toho jsou úkoly primárně koordinací, spolupracují s obchodními zástupci a marketingovými zaměstnanci na určení ideální strategie.Některé firmy používají služby marketingových nebo reklamních agentur k vymýšlení různých marketingových kampaní nebo strategií.Regionální marketingový manažer úzce spolupracuje s firmou a poskytuje směr a požadavky během tvůrčího procesu.

Proces, který se stane regionálním manažerem služeb, se liší podle průmyslu.Tyto pozice jsou obvykle interně zaplněny, kdykoli je to možné.Pokud ne, může být popis práce zveřejněn v průmyslovém časopise nebo být poskytnut náborovou firmu.Přestože lze předložit případ, že povinnosti vrcholového managementu jsou stejné bez ohledu na průmysl, velká většina firem vyžaduje, aby vrcholový management měl v jejich odvětví rozsáhlé zkušenosti.

Související pracovní zkušenosti, která je užitečná při hledání regionálního marketingového manažera, je kombinací zkušeností s řízením a marketingových znalostí.Interpersonální dovednosti se stávají důležitějšími než technické dovednosti na této úrovni, což může vyžadovat posun v očekáváních a dokonce i rozvoj nových dovedností.Zásadní součástí této práce jsou řízení týmů, dohled a zaměstnanci.

Pozici regionálního manažera je považován za střední management v rámci organizační struktury.Propagace na tuto úroveň odpovědnosti je vyvrcholením mnoha let práce, důsledně vysoce kvalitního výkonu a další úsilí.Kompenzace na této úrovni je vyšší než u jiných typů manažerských pozic, ale to je v souladu s větším očekáváním výkonu a delší hodiny.