Co je to starší člověk?

Starší kolega je nejzkušenější nebo nejúspěšnější z elitní skupiny lidí, kteří spolupracují jako vrstevníci v akademickém prostředí nebo instituci.Ačkoli slovo chlapík tradičně odkazoval na muže, ženy lze podle této definice slova také považovat za staršího člena.Povinnosti a povinnosti vyššího člena se liší podle organizace, se kterou spolupracovává, aby se stal vyšším kolegou, obvykle existuje několik požadavků, které musí být splněny.Za prvé, kandidát musí být pravidelným pracovníkem na kvalifikaci času.Pak bude pravděpodobně také potřebovat nominaci od dvou dalších starších kolegů.Může být také požádán, aby složil řadu zkoušek odborné způsobilosti, poskytl důkazy o podstatném úspěchu a poskytl důkaz rozšířeného školení nebo vzdělávání.Každý rok existuje obvykle jen velmi málo seniorů a konkurence za ně je intenzivní.

V některých organizacích neexistují žádné možnosti seniorů a na jeho místě se používá pravidelné společenství.V těchto případech je členem zvýšenou úroveň členství, na rozdíl od členů nebo spolupracovníků, které se týkají nižších stupňů členství.V závislosti na organizaci může být vedoucí pracovník také nedílnou součástí řídícího orgánu této organizace.Pomocí demokratického systému mohou starší členové hlasovat o postupu, finančních rozhodnutích nebo dokonce vypořádání sporů.

V některých organizacích, jako je Královská společnost Londýna pro zlepšení přírodních znalostí, prestižní učená společnost, jsou členové termín pro všechny členy.Někdy jsou rozdávána čestná stipendia.Některé organizace nebo společnosti udělují tento titul profesionálnímu vrstevníkovi jako čest pro provádění výjimečných služeb nebo dokončení zvláštního úspěchu.V závislosti na organizaci nemusí být čestný člen členem skutečné organizace.Tento typ společenství často nemá žádné skutečné odpovědnosti ani povinnosti, ale přichází se všemi privilegiami, která by členství nabídlo.

V obchodním světě existují firemní kolegové.Větší korporace, které působí v průmyslových odvětvích, které vyžadují, aby byl intenzivní výzkum a vývoj, aby byl konkurenceschopný, často používají také stipendijní program.Tyto korporace jmenují jako kolegy malý počet zkušených vědců a inženýrů.Mezi společnostmi, které používají stipendijní program, patří IBM, Microsoft a Sun Microsystems.V těchto společnostech je udělení zaměstnance Společenství nejvyšší ctí, kterou má být přijata, a kolegové dostanou rozsáhlou nezávislost ohledně jejich výzkumu.