Co je to odstupné?

Oddělení je balíček sdruženého finanční kompenzace a výhod, který je některým zaměstnancům nabízen, když opustí své pozice.Někteří lidé nazývají odstupné „zlaté padáky“, odkazují na skutečnost, že umožňují bývalým zaměstnancům vznášet se na svých odstupných, alespoň na chvíli.Takové balíčky mohou být v některých společnostech zabudovány do zaměstnaneckých dávek;Například učitelé mohou po práci stanoveného počtu let získat důchodové dávky.Oddělení jsou také nabízeny zaměstnancům, kteří jsou propuštěni, a někdy se používají k povzbuzení zaměstnanců s vysokou placenou, aby odešli, aby snížili náklady na firemníbýt zahrnut do odstupného.Může pomoci zjistit, zda vaše společnost nabízí takové výhody;Podrobnosti jsou často zahrnuty do najímání smluv nebo příruček zaměstnanců a stojí za přečtení těchto materiálů, abyste se ujistili, že jim rozumíte.Zaměstnanci mohou být také schopni vyjednat odstupné v závislosti na okolnostech, za kterých odcházejí.Jednání mohou být občas křehká, ale mohou také přinést lepší výhody, když jsou provedeny dobře.Pomocí umístění zaměstnání a výhody odchodu do důchodu, jako jsou ty, které zaplatí do plánu 401K.Přesné výhody se zjevně liší a od společnosti, která by se rozvinula, nelze očekávat žádné výhody, ať už byly nebo nebyly slíbeny.výhody.Společnosti mohou také umožnit zaměstnancům nakupovat plány životního pojištění s pomocí společnosti;Stejně tak s důchodovými účty.Akciové opce jsou další technikou kompenzace zaměstnanců, protože zaměstnanec může zavěsit na akcie nebo je v případě potřeby prodat.Odstupné jsou také běžně poskytovány, když je ukončení náhlého;Oddělení může v některých případech zahrnovat až šest měsíců odměny.jejich práce.Obecně jsou stanoveny další platby a odstupné obecně na základě toho, jak dlouho byl jednotlivec zaměstnán;Například výhody budou mnohem lepší po 40 letech práce.